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以“三個(gè)著重、三個(gè)忽略”為問題導(dǎo)向 更好履行基層黨支部書記之責(zé)

日期:2018-09-27作者:夏建偉來源:管理員

根據(jù)組織安排,我參加了省直工委舉辦的2018年全省市州機(jī)關(guān)黨支部書記示范培訓(xùn)班,作為一名基層黨支部書記和大家在這里一起觀摩、交流、學(xué)習(xí),我感到非常榮幸,更受益匪淺。不僅思想境界得到了提升,理論修養(yǎng)得到了鞏固,更明確了工作目標(biāo),指明了工作方向。

我來自懷化,是市財(cái)政局第一黨支部書記,對當(dāng)前的黨支部工作,我一直有些困惑,歸納起來,主要是三個(gè)方面:

第一、著重具體事務(wù),忽略整體建設(shè)。只是著眼于支部具體事項(xiàng)的處理,支部工作的開展被動式地停留在下發(fā)文件、讀文件、學(xué)文件上,填寫各類表格等等,黨員活動也多局限于集中學(xué)習(xí),將支部工作等同于了開會、傳達(dá)文件,并沒有從科學(xué)、有效、長期發(fā)展的角度出發(fā),去思考黨支部的建設(shè)問題,正確的認(rèn)識黨支部在構(gòu)建和諧社會、實(shí)現(xiàn)中國夢中的重要作用,沒能充分發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,弱化了干部群眾對黨員身份的認(rèn)識,正應(yīng)了社會上的一些話語唯一看出這人是黨員,就是交黨費(fèi)的時(shí)候。

第二、著重形式手段,忽略傳統(tǒng)法寶。黨支部工作的開展手段往往是借助于下發(fā)文件、制度上墻這種硬實(shí)力的提升,忽略了思想政治工作這種軟實(shí)力才是支部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶,沒有認(rèn)識良言一句三冬暖對黨員干部思想狀態(tài)和基本生活情況了解不全面,未能及時(shí)幫助黨員解決實(shí)際困難,在對待黨員干部日益多元化的思想行為,如何把握思想脈搏、理順干部職工情緒,真正在人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)上的思想政治工作上,意識不強(qiáng),手段不多,方式、方法上還是老套路,無法引起共鳴,因而減弱了黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

第三、著重完成任務(wù),忽略教育效果。千篇一律,都是完成上級的規(guī)定動作,再結(jié)合部門實(shí)際,開展幾個(gè)特色活動,然后擺上業(yè)務(wù)上的成績,就認(rèn)為支部工作搞好了,隊(duì)伍有活力了,促進(jìn)工作了。并沒有真正認(rèn)識到,僅僅依靠在開會時(shí)“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件的“泛泛而讀”,簡單的學(xué)習(xí)教育活動方式,導(dǎo)致黨員在學(xué)習(xí)中感到乏味,學(xué)習(xí)效果不理想,黨員參與活動積極性不高,也不能主動為支部工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

我認(rèn)為,作為市財(cái)政局第一黨支部書記,在今后的工作中,必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),提升組織力為重點(diǎn),以黨支部五化建設(shè)為總攬,既抓支部黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,真正做到學(xué)懂弄通做實(shí),又抓三會一課、組織生活會、主題黨日等基本制度、基本活動的落實(shí)落地,全力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作:

一是打造黨建品牌,力顯示范效應(yīng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng),發(fā)揮“黨建+”作用,將黨建工作與財(cái)政工作相融合,使黨建工作成為推進(jìn)財(cái)政發(fā)展的重要手段和有效載體。支部緊緊圍繞“黨徽閃爍、財(cái)潤五溪”懷化財(cái)政黨建品牌,根據(jù)年初財(cái)政工作目標(biāo),凝聚支部人心、發(fā)動每個(gè)黨員、開源節(jié)流,聚財(cái)興政。打造黨建品牌,以“抓黨建促財(cái)政發(fā)展”作為支部黨建品牌建設(shè)的工作思路,用黨建品牌展現(xiàn)懷化財(cái)政工作特色、亮點(diǎn)和形象。結(jié)合部門職能,按照預(yù)算法和國家各項(xiàng)財(cái)稅政策方針要求,依法理財(cái),服務(wù)為民,打造“創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”黨支部。

二是搭建成長平臺,激發(fā)思想活力。發(fā)揮思想引領(lǐng)作用,圍繞理想信念、形勢任務(wù)、職業(yè)道德教育,以社會主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容,通過座談會、黨課、大討論、走進(jìn)社區(qū)、養(yǎng)老院等多種形式,影響和引導(dǎo)黨員干部,讓廣大黨員干部工作起來有方向、有干勁、有盼頭,心往一處想、勁往一處使。

三是推行目標(biāo)管理,推動融合發(fā)展。健全抓“一崗雙責(zé)”制度。剛性落實(shí)黨建工作要求,支部所含的科室負(fù)責(zé)人除抓好部門自身業(yè)務(wù)工作外,還必須統(tǒng)籌抓好部門黨員的學(xué)習(xí)、部門的黨務(wù)工作,做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)、抓發(fā)展相統(tǒng)一、相融合、相促進(jìn)。強(qiáng)化目標(biāo)管理考核。制定考核目標(biāo),量化考核指標(biāo),硬化考核標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化考核措施,真正把黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任同財(cái)政工作一同部署、一同推進(jìn)、一同考核,有效解決“燈下黑”“兩張皮”的問題,真正實(shí)現(xiàn)黨建、政建融合創(chuàng)新發(fā)展。夏建偉  供稿

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