一是注重分類施策,突出精準性。按照“專業(yè)對口、業(yè)務(wù)相近”原則,市局機關(guān)黨支部針對性選取一個基層黨支部,采取“一對一”或“多對一”形式開展結(jié)對共建。目前共結(jié)成了4對試點對子,涉及10個黨支部,覆蓋各業(yè)務(wù)條線。同時,堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,共建雙方全面盤底形成“資源清單”,協(xié)商問需達成“需求賬單”,兩相匹配促成“計劃定單”,通過“三單”的方式,聚焦基層難點共同發(fā)力,努力把有限的資源和精力用到刀刃上。
二是注重圍繞中心,突出實效性。深入踐行“四個融合”黨建工作思路,堅持與中心工作緊密結(jié)合,通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、人才聯(lián)育、工作聯(lián)抓的“四聯(lián)”工作機制,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年以來,4對試點支部緊盯發(fā)展中的堵點、痛點、難點進行攻關(guān)突破,分別圍繞夯實基層基礎(chǔ)、構(gòu)建大監(jiān)督格局、營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型、專賣數(shù)智化轉(zhuǎn)型的共建目標,開展基層基礎(chǔ)問題排查、案卷評查、“三量三度”工作法應(yīng)用推廣、案件聯(lián)查聯(lián)辦等活動4場,推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
三是注重閉環(huán)管理,突出長效性。堅持抓常抓長,在實踐中總結(jié)提煉、鞏固拓展,逐步健全工作機制,推動結(jié)對共建見行見效。建立常態(tài)聯(lián)系機制,按照邊實踐摸索、邊總結(jié)提升的思路,推動共建雙方經(jīng)常性溝通、常態(tài)化聯(lián)動。建立效果評估機制,對照建設(shè)“四強”黨支部工作要求,將看共建目標實現(xiàn)沒有、看基層訴求解決沒有、看支部工作改進沒有、看黨員作用發(fā)揮沒有的“四看”要求作為評判工作成效的重要標準,及時督查工作推進情況,今年以來,先后召開工作調(diào)度會、賦能課堂等6場,確保支部共建聯(lián)得了、聯(lián)得緊、聯(lián)得實。
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來源:婁底市直機關(guān)工委