近年來，株洲市淥口區(qū)委組織部始終堅持把發(fā)展黨員工作作為新時代黨的建設的重要內(nèi)容，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，通過抓源頭、強管理、優(yōu)程序，進一步改善新發(fā)展黨員隊伍結構，為基層黨建高質(zhì)量打下堅實基礎。
一、把牢入口環(huán)節(jié)，做到源頭上“保質(zhì)”
“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。明確發(fā)展導向。年初印發(fā)《全區(qū)發(fā)展黨員指導性計劃》，聚焦高知分子、青年農(nóng)民、產(chǎn)業(yè)能手等個體，著眼新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體等團體，進一步鮮明提高素質(zhì)、優(yōu)化年齡的入選標準，不斷拔高黨員隊伍質(zhì)量。做好扎實儲備。建立入黨積極分子儲備庫，每半年對全區(qū)各級黨組織入黨積極分子情況進行一次梳理分析，掌握發(fā)展動態(tài)；每年要求村級黨組織保持不少于2名入黨積極分子的人員補充，確保水活魚躍。
二、抓好常態(tài)管理，做到實踐中“檢質(zhì)”
“路遙知馬力，日久見人心”。聯(lián)系培養(yǎng)經(jīng)?；?/strong>。堅持和完善培養(yǎng)聯(lián)系人制度、入黨積極分子定期匯報思想制度，通過耳提面授、言傳身教，幫助入黨積極分子增強思想覺悟、提高政治站位、扶正入黨動機。教育培養(yǎng)全面化。線上依托“學習強國”APP、“紅星云”“株洲黨建”等媒介，由黨支部定期推送學習內(nèi)容，做到隨時隨地學；線下通過黨委（黨組）領學、區(qū)級培訓集中學等方式，將黨的最新理論方針政策作為培訓重要內(nèi)容，促進學用結合，做到原汁原味學。實踐鍛煉個性化。根據(jù)所屬領域、個人特長，把入黨積極分子、預備黨員分門別類、編撰成隊，按批次投放到安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱、森林防火等全區(qū)中心大事之中，在熔爐中披沙揀金。
三、完善流程機制，做到全過程“提質(zhì)”
“事必有法，然后有成”。突出環(huán)環(huán)相扣。創(chuàng)新設置《淥口區(qū)發(fā)展黨員培養(yǎng)教育考察全程紀實檔案》，按照時間邏輯、層次順序，將黨員發(fā)展程序資料進行系統(tǒng)化整理，做到每個環(huán)節(jié)緊密相扣、每個步驟能夠溯源，確保發(fā)展黨員透明規(guī)范。嚴格資格審查。部署17個區(qū)直單位開展聯(lián)合審查，對發(fā)展對象個人情況進行層層考證、全面檢視；“臨門一腳”的預備黨員在轉(zhuǎn)正時，也必須再次接受執(zhí)紀執(zhí)法部門審查鑒定，真正做到滴水不漏、萬無一失。鮮明問題導向。每年抽調(diào)業(yè)務骨干組建督查專班，對當年新發(fā)展以及轉(zhuǎn)正黨員情況逐一進行全面審核排查，重點聚焦培養(yǎng)教育情況、投票表決情況、資料邏輯情況等方面，發(fā)現(xiàn)規(guī)范性問題及時介入，有原則性情況嚴肅處理。
責編：admin
來源：株洲市直屬機關工委
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