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黨中央決定在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，是引導(dǎo)黨員樹牢紀(jì)律觀念、強(qiáng)化紀(jì)律敬畏、加強(qiáng)紀(jì)律養(yǎng)成的有效路徑。作為干部人事工作職能部門，必須緊跟黨中央、省委、省院黨組決策部署，牢牢把握“四個(gè)要求”，切實(shí)做到深入學(xué)紀(jì)、全面知紀(jì)、準(zhǔn)確明紀(jì)、嚴(yán)格守紀(jì)，以學(xué)習(xí)的高質(zhì)高效推動(dòng)工作的提質(zhì)增效。

一、牢牢把握“怎么學(xué)”的基礎(chǔ)要求，在緊跟部署上真學(xué)深學(xué)、實(shí)學(xué)精學(xué)

學(xué)紀(jì)是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)。“怎么學(xué)”不僅是政治態(tài)度問題，也是路徑方法問題；不僅影響學(xué)習(xí)過程，而且決定最終成效。必須深刻認(rèn)識(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要意義，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓實(shí)抓細(xì)。一要圍繞部署要求深入學(xué)。堅(jiān)決按照黨中央、省委、省院黨組的部署要求，把精神領(lǐng)會(huì)透，把內(nèi)容覆蓋全，把要求落實(shí)嚴(yán)，把規(guī)定動(dòng)作做到位，確保學(xué)習(xí)教育環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接。特別是要克服干部工作事多事雜的現(xiàn)實(shí)困難，擬定好計(jì)劃，處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時(shí)間不打折、學(xué)習(xí)內(nèi)容不遺漏、學(xué)習(xí)質(zhì)量不降標(biāo)。二要摒棄模糊認(rèn)識(shí)真心學(xué)。站在既要嚴(yán)管所轄又履行全院干部管理職責(zé)的全局視野，堅(jiān)決克服“與我無關(guān)”的思想，不因本部門、本人沒違紀(jì)而自認(rèn)紀(jì)律要求離得遠(yuǎn)，不因工作不需要、履職不緊要而自認(rèn)違紀(jì)與我不沾邊；堅(jiān)決防止“淺嘗輒止”心態(tài)，把一知半解當(dāng)作學(xué)懂弄通，把學(xué)過了當(dāng)作學(xué)會(huì)了，把完成了當(dāng)作做好了，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果達(dá)不到預(yù)期、轉(zhuǎn)化不了實(shí)踐；堅(jiān)決抵制“有用才學(xué)”觀念，搞選擇性學(xué)習(xí)，做簡(jiǎn)化式學(xué)習(xí)，從而忽視了六大紀(jì)律的全面性、系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性。三要以身作則示范學(xué)。“人不率則不從，身不先則不信”。政治部門的政治屬性，要求在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面作出表率，才能更好地實(shí)施管理、推動(dòng)工作落實(shí)。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為政治任務(wù)，先學(xué)一步、深學(xué)一層既是干部部門的履職要求，也是自覺擔(dān)當(dāng)，必須真學(xué)深學(xué)、實(shí)學(xué)精學(xué)。

二、牢牢把握“是什么”的關(guān)鍵要求，在知紀(jì)識(shí)規(guī)上入腦入心、入言入行

知紀(jì)方能明紀(jì)、守紀(jì)。知道紀(jì)律規(guī)矩“是什么”，是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵。一是全面系統(tǒng)知紀(jì)律。《條例》共158條，除分則六大紀(jì)律的具體規(guī)定外，總則規(guī)定的具體條文讀記易、深諳其義有點(diǎn)難，所要把握的原則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則也與干部工作緊密相關(guān)，必須準(zhǔn)確掌握新修訂條例的主旨要義、核心內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，知其言并知其義，知其然又知其所以然，才能與紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨委等協(xié)同配合，為新時(shí)代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治檢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是要延伸拓展知規(guī)矩。《條例》傳遞了全面從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，劃出的不僅僅是紅線，更是蘊(yùn)含其中的政治規(guī)矩、組織規(guī)矩。要從《條例》條文中看到字面上規(guī)定的“違反了會(huì)受到什么處分”，更要領(lǐng)會(huì)到其背后邏輯是“不得出現(xiàn)什么行為”。作為干部人事部門，必須把《條例》的學(xué)習(xí)與《干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等法規(guī)文件融匯貫通，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在實(shí)際工作中，永遠(yuǎn)樹牢不折不扣地執(zhí)行黨組決策部署、不搞非組織行為、樹立正確政績(jī)觀的思想自覺和行動(dòng)自覺。三要反向?qū)徱曋罹?/span>。把學(xué)習(xí)《條例》當(dāng)作審視不足、改進(jìn)提升的重要機(jī)會(huì)，逐條逐項(xiàng)對(duì)照反思部門、自身和干部管理中存在的問題，查找差距、弱項(xiàng)，知道問題是什么、在哪里、怎么改，持續(xù)修身自省、完善改進(jìn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩的落實(shí)力。

三、牢牢把握“能與不能”的核心要求，在推動(dòng)落實(shí)上見人見事、見行見效

知界限，不逾矩。只有弄明白能干什么、不能干什么，才能心有所畏、行有所止。充分履行好干部教育、管理、監(jiān)督之責(zé)，重在把規(guī)矩挺在紀(jì)律前面。一是把規(guī)矩申明在“未病”之時(shí)。對(duì)干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，破除“老好人”思想，及時(shí)提醒、批評(píng)、制止，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)，避免滑入違紀(jì)深淵。對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)問題的干部，充分運(yùn)用批評(píng)教育、提醒談話、函詢、誡勉、組織處理等方式，及時(shí)予以警醒。二是把違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范到關(guān)鍵之環(huán)。抓好新進(jìn)人員、新提拔人員的集中談話、教育培訓(xùn)，及時(shí)敲響“警示鐘”；充分運(yùn)用政治建設(shè)考察、干部考核和述職述廉、民主生活會(huì)、巡視巡察、提拔晉升等有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；堅(jiān)決落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、因私出國(guó)境管理、兼職審批、任職回避、離任從業(yè)審批、經(jīng)商辦企業(yè)清理、舉報(bào)核查、涉毒檢測(cè)等制度規(guī)定，構(gòu)建全方位、立體化的干部監(jiān)督格局。三是把規(guī)則運(yùn)用體現(xiàn)于公平之中。對(duì)干部問題和問題干部，在處理上規(guī)則平等、一視同仁，不搞差別對(duì)待、因人而異，從而體現(xiàn)公平公正，彰顯紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、平等性。對(duì)曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤的干部，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷，做到不拋棄不放棄不歧視，充分保障其享受該有的待遇、擁有平等的機(jī)會(huì)。

四、牢牢把握“如何干”的根本要求，在履職盡責(zé)上有型有范、有界有限

學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)，最終落腳點(diǎn)是守紀(jì)。干部工作事無巨細(xì)、事關(guān)重大，稍不留意就會(huì)觸及紅線。一是守住細(xì)微處。要從一言一行、一茶一飯中時(shí)常警醒，避免出現(xiàn)認(rèn)識(shí)偏差、影響公正評(píng)判；要在一字一句、一紙一文中時(shí)常提醒，干部工作中講出來的不只是一個(gè)名字、寫下的不只是幾句文字，而是對(duì)別人過往付出的鑒定、是對(duì)他人前途命運(yùn)的影響；要在一時(shí)一刻、一點(diǎn)一滴中時(shí)常點(diǎn)醒，影響自己事小、影響單位利益事大，貽誤工作尚可彌補(bǔ)、損害紀(jì)律威嚴(yán)不可饒恕。二是守好重點(diǎn)事。在選拔任用、招錄遴選、晉職晉級(jí)等重點(diǎn)工作中，時(shí)時(shí)、處處、事事不忘特殊紀(jì)律要求，堅(jiān)決做到“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”。始終做對(duì)黨忠誠(chéng)的踐行者，不做見風(fēng)使舵的兩面人；當(dāng)嚴(yán)守秘密的守口瓶，不當(dāng)跑風(fēng)漏氣的“耳報(bào)神”。三是守在常久時(shí)。時(shí)刻保持清醒自省，以永遠(yuǎn)在路上的自覺修身立德，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心、內(nèi)化為履職盡責(zé)的言行準(zhǔn)則；對(duì)照處室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善內(nèi)控防范機(jī)制，持續(xù)規(guī)范工作流程、工作行為；加強(qiáng)橫向銜接、上下聯(lián)動(dòng)，不斷探索完善干部?jī)?nèi)部監(jiān)督新舉措，把紀(jì)律要求貫穿于干部“選育管用”全過程，久久為功持續(xù)推動(dòng)干部工作更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威公信。