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農(nóng)信系統(tǒng)在推進清廉金融文化建設中，要不斷汲取和借鑒農(nóng)信優(yōu)良傳統(tǒng)精髓，深刻總結(jié)長期以來反腐倡廉工作的歷史經(jīng)驗，才能探索走出一條符合農(nóng)信實際、適應農(nóng)商發(fā)展的清廉金融文化建設之路。

一、清醒認識當前農(nóng)信清廉金融文化建設之“困”

（一）思想認識水平仍待提高

一是對清廉金融文化的重要性認識不夠。農(nóng)信機構(gòu)多是從自身經(jīng)營管理的角度去理解推進清廉金融文化建設，沒有上升到政治高度，未能充分理解該項工作的政治重要性。二是對文化建設的長期性、系統(tǒng)性認識不足。文化建設需要循序漸進、長期堅持，才能讓文化的精神實質(zhì)、理念要求和價值內(nèi)涵真正融入員工的思想意識和行為自覺中。因為文化建設周期長、見效慢，一些農(nóng)信機構(gòu)為追求短期成效，會把精力投入到完善內(nèi)控約束機制、規(guī)范內(nèi)部流程等能快速實現(xiàn)目標的措施上，忽視思想和文化層面的建設，以至于文化建設進度和成效不理想。

（二）工作方法思路較為固化

開展文化建設離不開有效的載體和形式。以往來看，農(nóng)信機構(gòu)一般通過開大會、聽講課等方式，開展清廉金融文化活動。方式過于單一，缺少喜聞樂見的形式，在一定程度影響了員工的積極性。一些機構(gòu)開展文化宣貫未能充分結(jié)合實際，警示教育大多以外部機構(gòu)或外省市的案件為例，致使員工的代入感不強。加之，農(nóng)信機構(gòu)作為業(yè)務單位，員工日常工作忙、壓力大，開展文化建設活動可能占用員工休息時間，讓員工產(chǎn)生一定的負面情緒，削弱了文化建設的實際成效。

（三）理論實踐結(jié)合不夠緊密

放之四海而皆準的文化雖能得到廣泛的認同，但無法有效契合于群體的特性，難以自覺讓特定群體形成長期的自覺。一些農(nóng)信機構(gòu)在清廉金融文化建設過程中，因?qū)ζ髽I(yè)文化建設的本質(zhì)屬性缺乏深刻理解，提出的文化精神、價值理念與機構(gòu)發(fā)展歷史、目標要求、定位職責、員工特點等結(jié)合不夠緊密，無法有效契合群體的特性，不能形成具備自身特色的清廉金融文化。同時，文化的趨同化在一定程度上也影響了特定群體對企業(yè)價值觀和文化內(nèi)核的理解和認同，導致文化凝聚力的減弱。

二、科學提煉農(nóng)信傳統(tǒng)中蘊含的清廉文化之“魂”

（一）忠誠盡責的意識是根本

對黨忠誠、履職盡責是農(nóng)信人始終堅持和加強黨的領導的生動體現(xiàn)?；仡欈r(nóng)信發(fā)展歷程，是一部紅色農(nóng)村金融奮斗史，農(nóng)信社、農(nóng)商銀行的誕生、發(fā)展和壯大都離不開黨的堅強領導。于農(nóng)信人而言，對黨忠誠，就是始終堅持姓“農(nóng)”的生命屬性和姓“黨”的政治屬性不變，堅持黨的利益至上原則，傳承農(nóng)信紅色基因，聚焦黨賦予農(nóng)信事業(yè)的職責使命，當好“農(nóng)村金融主力軍、地方金融排頭兵、普惠金融領跑者”。勤勉盡責，就是始終堅持把立足本土、建設城鄉(xiāng)、支農(nóng)支小、支實支新作為己任，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，讓黨放心，讓群眾滿意。只有對黨忠誠才能在改革發(fā)展中保持正確的目標方向，在百年未有之大變局中把準航向，讓農(nóng)信系統(tǒng)蓬勃發(fā)展；只有履職盡責才能在攻堅克難中開創(chuàng)發(fā)展新局，在砥礪前行中凝聚人心，讓農(nóng)信系統(tǒng)聚力向新。

（二）艱苦奮斗的作風是關鍵

農(nóng)信人艱苦奮斗的“挎包精神”是推動農(nóng)信事業(yè)從小到大、從弱到強的動力源泉。20世紀50年代，老一輩農(nóng)信人背起帆布包，裝上印章、憑證、賬簿、錢款，穿梭在田間地頭、鄉(xiāng)間小路，用雙腳丈量著農(nóng)村的每一寸土地，他們在艱苦卓絕的條件下，靠著手中的算盤和背包，打通了我國農(nóng)村金融服務的“最后一公里”?，F(xiàn)如今，一代代農(nóng)信人矢志不渝，踐行服務“三農(nóng)”宗旨，繼續(xù)奔走在農(nóng)村大地上，踏遍鄉(xiāng)村田野，越過千山萬水，用青春和熱血繼續(xù)書寫著“金融為民”的篇章，也點亮著農(nóng)信發(fā)展之路。郴州市嘉禾農(nóng)商銀行93歲高齡退休黨員王繼藹同志退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱，老有所為，40多年如一日主動幫助農(nóng)商銀行清收不良貸款，用樸實無華的行動書寫了一代農(nóng)信人艱苦奮斗、勤奮敬業(yè)的高貴品質(zhì)和職業(yè)情懷。

（三）克己奉公的操守是保證

廉潔奉公是農(nóng)信社贏得客戶信賴和支持，實現(xiàn)快速健康發(fā)展的根本保證。老一輩農(nóng)信人秉持“三鐵精神”，以無愧于工作、無愧于人民、無愧于自身的高尚品格，以廉潔奉公的高尚品格為農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。歷經(jīng)多年沉淀，廉潔奉公已成為每一位農(nóng)信人遵從的行為準繩，成為農(nóng)信人代代傳承至今的精神譜系，是農(nóng)信群體價值觀的具象體現(xiàn)。常德市津市市李家鋪信用社原主任劉玉民就是其中的典型代表，他作風正派、為人正直，在任期間，從不接受客戶的禮金禮品；他堅守原則、遵守規(guī)章，即便面對自己的親屬想要申請貸款時，也秉公辦理、斷然拒絕，直至病逝都沒有濫用自己手中的權(quán)力。

三、積極探索構(gòu)建農(nóng)信特色清廉金融文化之“道”

（一）堅持黨建引領，厚植為民情懷

黨的領導決定文化前進方向和發(fā)展道路。一方面，我們黨歷來高度重視運用文化引領前進方向、凝聚奮斗力量，不斷以思想文化新覺醒、文化建設新成就推動黨和人民事業(yè)向前發(fā)展。另一方面，新中國農(nóng)信事業(yè)是在黨的領導下誕生的，70多年波瀾壯闊的農(nóng)信發(fā)展史，也印證了只有在黨的堅強領導下，農(nóng)信事業(yè)才能迸發(fā)出長久不衰的頑強生命力。因此，農(nóng)信機構(gòu)要以黨的領導為統(tǒng)領，樹牢清廉金融文化理念，厚植為民情懷，以金融“清水”服務民生與實體經(jīng)濟發(fā)展。要建立起黨領導文化發(fā)展的體制機制，在文化建設中貫徹落實黨的路線方針政策。要堅持高位推動，由黨委對清廉金融文化建設工作進行統(tǒng)籌、組織、指導和協(xié)調(diào)，將其融入黨的建設和經(jīng)營管理全過程。同時要注重上下聯(lián)動，壓實責任，加強對基層黨組織清廉金融文化建設的督導。

（二）堅持勤儉辦行，弘揚奮斗精神

回顧農(nóng)信社成立初期，條件艱苦但初心不改，老一輩農(nóng)信人憑借著艱苦奮斗的“挎包”精神，穿梭在田野鄉(xiāng)間，走出了一條支持農(nóng)村發(fā)展的金融之路。推動清廉金融文化建設必須堅持勤儉辦行、艱苦奮斗的理念，當前農(nóng)信系統(tǒng)正面臨改革發(fā)展的關鍵時期，廣大農(nóng)信人務必保持儉樸之風、接續(xù)奮斗之志，以艱苦奮斗的作風繼往開來、再創(chuàng)輝煌。要組織開展傳承農(nóng)信精神等主題活動，做好新老員工的“傳幫帶”，加強新員工廉潔教育，樹立正確“三觀”，激勵員工立足崗位、學習先進，守住農(nóng)信系統(tǒng)的清廉本色。同時要加強文化宣貫，通過推進文化上墻、開展評比表彰、創(chuàng)新清廉活動等方式，展現(xiàn)農(nóng)信精神，引導員工攻堅克難、踐行使命擔當。

（三）堅持化風成俗，夯實合規(guī)基礎

老一輩農(nóng)信人以農(nóng)立身、以信為本，秉持遵紀守法、克己奉公，以口碑贏得信賴，以無私收獲民心，用實際行動詮釋了廉潔奉公的優(yōu)良品質(zhì)。當代農(nóng)信人要牢固樹立“全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，堅持化風成俗、標本兼治，用合規(guī)務實之風引領社風行風建設。要堅持五位一體，構(gòu)建由內(nèi)審、合規(guī)、風險、紀檢等多部門聯(lián)動的綜合監(jiān)督機制。要關注重點環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀多種形式，聚焦信貸、財務、人事等重點領域的環(huán)節(jié)流程，開展常態(tài)化排查。要把握重點時點，強化作風監(jiān)督，提醒干部員工守住廉潔底線。要緊盯重點人物，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，認真落實廉政談話制度。要推進陽光工程，大興“公、簡、實、廉”之風，以“陽光信貸”實現(xiàn)信貸公開化管理和信貸全流程標準化建設。要強化員工行為管理，重點關注員工八小時以外的情況，堅決懲治違法犯罪和腐敗行為，嚴防道德風險。