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近年來，湘潭市稅務(wù)局對標(biāo)“建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)、走好第一方陣”要求，落實(shí)稅務(wù)總局“推進(jìn)好稅務(wù)文化建設(shè)”部署和省稅務(wù)局“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”思路，通過培育包括“舞彩潭稅”黨建文化、“清稅芙蓉”廉潔文化、“傳薪賦稅”樓層文化在內(nèi)的系列文化品牌，打造稅務(wù)文化陣地，在政治機(jī)關(guān)建設(shè)物態(tài)化、政治機(jī)關(guān)意識認(rèn)同化、政治機(jī)關(guān)氛圍濃郁化等方面出新出彩、見實(shí)見效。文化品牌陣地的構(gòu)建，讓廣大機(jī)關(guān)黨員干部在耳濡目染、潛移默化中不斷增強(qiáng)政治機(jī)關(guān)意識、強(qiáng)化理論武裝、提升文化自信。

一、培育“舞彩潭稅”黨建文化品牌。品牌名稱提煉自毛澤東著名詩句“赤橙黃綠青藍(lán)紫，誰持彩練當(dāng)空舞”，著力展現(xiàn)新時代新征程的稅務(wù)文化自信自強(qiáng)。一是建展廳，形成黨建黨史“打卡地”。面積約500平米的展廳，分為“政治建稅，傳承紅色基因”“改革強(qiáng)稅，激發(fā)橙色動力”“服務(wù)興稅，優(yōu)化綠色環(huán)境”“專業(yè)治稅，厚植藍(lán)色情懷”“清廉從稅，打造稅務(wù)鐵軍”5個區(qū)域，通過傳統(tǒng)板塊與多媒體結(jié)合等方式，運(yùn)用“聲、光、電、圖”等形式，全方位展示了近年來湘潭稅務(wù)部門抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍的歷程與成效。其中，以本局干部收藏的老稅票為主建成的“稅票屏風(fēng)”、本局金石愛好者篆刻的10余方廉潔主題印章、干部出版的文學(xué)作品集尤為引人注目，成為黨員干部喜聞樂見的“打卡地”。二是強(qiáng)融合，搭建黨業(yè)融合“新平臺”。重點(diǎn)推出“黨建聯(lián)盟”和“12366”工作法兩個黨業(yè)融合創(chuàng)新模式，收到了實(shí)實(shí)在在的成效，其中“黨建聯(lián)盟”獲評全省稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀案例，“12366”工作法入圍第六屆全國基層黨建創(chuàng)新案例征集大賽，獲評市直機(jī)關(guān)“五個一批”創(chuàng)新項(xiàng)目。三是有互動，構(gòu)筑黨建課堂“微環(huán)境”。在黨建展廳參觀動線后，設(shè)立了“稅海泛舟”區(qū)域，舉辦讀書會、分享會、名師課堂等活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論、思維碰撞、觀點(diǎn)爭鋒，營造濃厚文化氛圍。

二、培育“清稅芙蓉”廉政文化品牌。蓮花又稱芙蓉，湘潭素有“蓮城”美譽(yù)，挖掘提煉湘蓮文化“廉潔高尚、聯(lián)心合力”的內(nèi)涵，著力培育“清稅芙蓉”廉潔文化品牌，不斷強(qiáng)化“打造清廉干部隊伍、營造親清稅企關(guān)系”核心理念。一是環(huán)環(huán)相扣，立“蓮之志”。站在人才興稅強(qiáng)稅、事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略高度，組織開展扣好廉潔從稅“第一?？圩?rdquo;主題宣講、“清風(fēng)護(hù)苗”廉潔書信、講好“良知、責(zé)任、使命”紀(jì)檢故事等活動，把對年輕干部的廉潔教育和管理監(jiān)督，融入工作學(xué)習(xí)生活的各個維度。二是嚴(yán)管厚愛，展“蓮之韻”。把抓好稅務(wù)人員廉潔自律作為最大的關(guān)愛，開展主題宣講，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)管與厚愛的重要論述。以典型案例為鑒、以典型案例明紀(jì)，常敲警世鐘，扣緊安全帶，引導(dǎo)大家算好清廉七本賬，走好人生每一步。三是親清相融，成“蓮之情”。傾心服務(wù)市場主體發(fā)展，稅企交往努力實(shí)現(xiàn)“親”的目標(biāo)，堅決守好“清”的底線。制定稅企交往正面負(fù)面清單，厘清政商交往邊界；探索一線監(jiān)督途徑，推出“特約監(jiān)督員”制度；在稅務(wù)大廳設(shè)置稅務(wù)人員紀(jì)律作風(fēng)“碼”，推出“碼上監(jiān)督”；開展廉政跟蹤回訪，與稅收征管服務(wù)、重大稅收執(zhí)法事項(xiàng)以及執(zhí)法監(jiān)察相結(jié)合，整治“不清”“不親”問題。在廉潔文化的熏陶下，近年全市系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)人員“八小時之外”非職務(wù)違紀(jì)違法案件“零發(fā)案”。培育“清稅芙蓉”的做法在湘潭市清廉機(jī)關(guān)建設(shè)上得以推介。

三、培育“傳薪賦稅”樓層文化品牌。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個結(jié)合”的重要思想，不斷汲取湘潭優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的智慧力量，結(jié)合稅務(wù)實(shí)際做好創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，形成“傳薪賦稅”樓層文化品牌，以一層樓一主題的形式，呈現(xiàn)出“6+5”多元文化格局。一是與傳統(tǒng)文化相結(jié)合。根據(jù)地域特色，挖掘提煉出紅色文化、湖湘文化、湘蓮文化、白石文化、湘軍文化、金湘潭商業(yè)文化等六大優(yōu)秀地方傳統(tǒng)文化特質(zhì)，激勵每一名稅務(wù)干部在傳統(tǒng)文化的熏陶和感召下，在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭的新征程上再立新功。比如，汲取金湘潭文化“講信修睦”道德觀來加強(qiáng)稅收信用建設(shè)，汲取白石文化“精益求精”的工匠精神強(qiáng)化稅務(wù)管理服務(wù)。二是與稅務(wù)文化有機(jī)結(jié)合。在新的歷史形勢下，立足行業(yè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)以專業(yè)稅務(wù)、法治稅務(wù)、文明稅務(wù)、綠色稅務(wù)、智慧稅務(wù)為主要內(nèi)容的新型稅務(wù)文化建設(shè)，使忠誠擔(dān)當(dāng)、崇法守紀(jì)、興稅強(qiáng)國的中國稅務(wù)精神更加深入人心。三是與黨性教育有機(jī)結(jié)合。在每個樓層顯著位置，配備了電子觸摸屏，開發(fā)精神高地、部署落地、支部陣地、工會園地、業(yè)務(wù)基地5個模塊及向下鏈接的若干子模塊。精神高地集中開展黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)跟進(jìn)學(xué)習(xí)；部署落地包括稅務(wù)總局要求、省局統(tǒng)籌安排、地方黨政部署、市局抓實(shí)落地4個部分，使各級工作要求和重點(diǎn)任務(wù)能夠常學(xué)常新、融入日常；支部陣地、工會園地用于展示本樓層黨支部、工會小組的構(gòu)成、公開示項(xiàng)、活動和風(fēng)貌；業(yè)務(wù)基地提供最新稅收政策法規(guī)的及時性學(xué)習(xí)。樓層文化，極大方便黨員干部利用碎片化的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家時刻堅定政治方向，全面跟緊前進(jìn)步伐，“比學(xué)趕超”蔚然成風(fēng)。