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省統(tǒng)計局年輕干部下足“常、小、專、實”四字功 練就調(diào)查研究硬本領(lǐng)

日期:2023-11-02作者:謝妮莉來源:省統(tǒng)計局

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。省統(tǒng)計局高度重視年輕干部提高調(diào)查研究能力,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究重要論述精神,認真落實省直工委《關(guān)于推進省直機關(guān)年輕干部常態(tài)化開展調(diào)查研究的實施方案》要求,精心組織全局年輕干部開展常態(tài)化調(diào)研,持續(xù)推動統(tǒng)計系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風(fēng)。在局機關(guān)團委(青工委)牽頭組織下,機關(guān)年輕干部積極響應(yīng)、自由組隊,深入基層一線,深入調(diào)查對象,下足“常、小、專、實”四字功,調(diào)研真情況,解決真問題,高質(zhì)量撰寫調(diào)研報告,把調(diào)查研究內(nèi)化為統(tǒng)計工作的“看家本領(lǐng)”,取得了積極成效。今年以來,省統(tǒng)計局機關(guān)年輕干部組隊開展調(diào)查研究20余次,完成調(diào)研報告16篇。

——下足“?!弊止?/strong>。注重將調(diào)查研究融入日常、做在平常。綜合研究室的年輕干部利用節(jié)假日回鄉(xiāng)探親閑暇,與村民們深入交流,開展“微調(diào)研”,反映家鄉(xiāng)人居環(huán)境的喜人變化。有的善于立足本職工作,以調(diào)查研究助力提升工作質(zhì)量、加強隊伍建設(shè)。如,宣傳中心的年輕干部自制微信調(diào)查問卷,及時了解各市州統(tǒng)計局新媒體運維狀況;機關(guān)黨委的年輕干部對機關(guān)紀(jì)檢干部隊伍結(jié)構(gòu)、能力本領(lǐng)、工作訴求開展調(diào)查,提出加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的建議。

——下足“小”字功。聚焦黨委政府關(guān)注和人民群眾關(guān)切的民生問題,從“細節(jié)處”著眼、從“小切口”入手,圍繞事關(guān)群眾安危冷暖和幸福生活的民生小事開展調(diào)查研究。如,普查中心的年輕干部對家鄉(xiāng)小縣城工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營困難、政策需求開展深入調(diào)研;農(nóng)經(jīng)隊的年輕干部關(guān)注農(nóng)民種植意愿、早稻種植效益問題;駐村幫扶工作隊隊員挨家挨戶走訪村民,針對當(dāng)?shù)厝丝诶淆g化問題,進行詳實記錄,提出破解之策,為提高當(dāng)?shù)厝罕姷墨@得感幸福感安全感貢獻才智。

——下足“?!弊止?/strong>。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮統(tǒng)計專業(yè)特長,堅持定性與定量分析相結(jié)合,切實提高調(diào)查研究的科學(xué)性、針對性、有效性。黨的二十大報告提出完善碳排放統(tǒng)計核算制度,這是黨中央交予統(tǒng)計部門的重托,為此省統(tǒng)計局年輕干部跨支部組成調(diào)研小隊,采用多種數(shù)據(jù)模型試算碳排放強度及產(chǎn)業(yè)鏈碳排放,為推動落實“雙碳”目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支撐。核算、工業(yè)、投資、能源、貿(mào)外、人口、服務(wù)業(yè)等專業(yè)處室的年輕干部緊扣業(yè)務(wù)工作實際,科學(xué)確定調(diào)研課題和研究方法,有計劃地開展專題調(diào)研,客觀分析工作的短板弱項,有針對性提出對策建議。

——下足“實”字功。堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,奔著問題去,帶著思考回,立足發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,調(diào)查研究不浮于表面、不泛泛而談。為充分了解民營企業(yè)家對營商環(huán)境的評價及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難問題,民調(diào)中心的年輕干部在全省14個市州采取問卷調(diào)查、實地走訪、座談交流相結(jié)合的方式開展了專題調(diào)研,發(fā)放并收回民營企業(yè)家調(diào)查問卷898份,現(xiàn)場走訪民營企業(yè)30余家,調(diào)研工作扎實、調(diào)研結(jié)果真實、對策建議務(wù)實。

下一步,按照全局統(tǒng)一部署,省統(tǒng)計局機關(guān)團委(青工委)將組織召開調(diào)研成果分享會,為年輕干部搭建展示才華、交流共進的平臺,并對優(yōu)秀調(diào)研成果進行推介,推動年輕干部常態(tài)化調(diào)研走深走實,為加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、推動全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻統(tǒng)計青春力量。

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