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湘潭市委編辦緊緊圍繞建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)”的目標(biāo)，以“四個(gè)抓手”持續(xù)推動(dòng)在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作中同步推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，確保清廉機(jī)關(guān)建設(shè)在市委編辦落實(shí)落細(xì)、走深走實(shí)，打造精彩“廉”編。

以警示教育為抓手，在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中達(dá)成“清廉共識(shí)”。組織全辦黨員干部到反腐倡廉警示教育基地開(kāi)展“警示教育日”活動(dòng)，大家通過(guò)觀看《忠誠(chéng)與背叛》《噬本》《家冢之間》等警示教育片、集體討論交流，做到以案釋紀(jì)釋法，形成“鏡鑒”成果常態(tài)長(zhǎng)效，營(yíng)造了引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴的濃厚氛圍，提高了推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，構(gòu)建了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)工作格局，在推進(jìn)湘潭整體政治生態(tài)從“修復(fù)凈化”向“全面建設(shè)”邁進(jìn)工作中率先垂范、抓出成效。

以提升本領(lǐng)為抓手，在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中強(qiáng)化“干學(xué)融合”。及時(shí)跟進(jìn)“學(xué)”。市委編辦把清廉機(jī)關(guān)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨重要舉措，將學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神與室務(wù)會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、青年學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)等結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)、研討、提能全覆蓋。監(jiān)督成效“顯”。以清廉機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，深化“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”“兩帶頭五整治”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，開(kāi)展辦內(nèi)大整治，采取督查和提醒相結(jié)合的方式對(duì)辦機(jī)關(guān)工作日的上下班紀(jì)律、辦公秩序及節(jié)假日值班情況進(jìn)行檢查，著力整治庸政、懶政、怠政、亂政，建設(shè)“政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)”的機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍。統(tǒng)籌推進(jìn)“優(yōu)”。通過(guò)一體推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建與清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、抓好清廉支部建設(shè)等方式，不斷強(qiáng)化、提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作規(guī)范性、針對(duì)性和實(shí)效性，有效發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委在清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中的監(jiān)督作用。

以?xún)?yōu)化服務(wù)為抓手，在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中聚焦“主責(zé)主業(yè)”。當(dāng)好“履職員”。制定印發(fā)《市委編辦全面推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案》，出臺(tái)《市委編辦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將工作職責(zé)擺進(jìn)來(lái)，將全面從嚴(yán)治黨、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)與機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與持續(xù)深化“精彩蓮編”黨建品牌、“厘清職責(zé)邊界、解決群眾難題”專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決群眾急難愁盼的問(wèn)題，有力破解“兩張皮”。當(dāng)好“談心員”。辦內(nèi)靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)約談、“一對(duì)一”當(dāng)面談、集體談話(huà)等多種方式分層分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展談心談話(huà)。加強(qiáng)對(duì)全辦黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，全辦黨員干部自查自糾“找存在、耍權(quán)威、玩套路、假擔(dān)當(dāng)、守?cái)傋?、輕紀(jì)法”六類(lèi)現(xiàn)象并簽署承諾書(shū)。當(dāng)好“服務(wù)員”。建立部門(mén)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)辦內(nèi)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流，形成以學(xué)促知、以知促行的良好工作氛圍。聚焦主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化提升服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)主動(dòng)“上門(mén)”解答問(wèn)題，積極提供“代辦”服務(wù)，即刻受理即刻辦結(jié)，專(zhuān)人跟蹤落實(shí)業(yè)務(wù)等舉措，當(dāng)好“服務(wù)員”，全面提升履職能力，讓辦內(nèi)服務(wù)更有“溫度”。

以考核引導(dǎo)為抓手，在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)增效”。根據(jù)公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核辦法，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，結(jié)合全辦干部平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)、考勤等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)密組織干部職工年度考核、季度平時(shí)考核，明確將遲到、早退等問(wèn)題列入考核扣分項(xiàng)，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，有效強(qiáng)化了督查檢查結(jié)果的運(yùn)用，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，為打造精彩“廉”編增色添彩。