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為真正從思想根源、實際行動徹底清除干部作風頑疾，鍛造一支能堪當新時代組織工作重任的高素質(zhì)組工隊伍，自2022年9月以來，婁底市委組織部深入開展干部作風集中整治，有力推動了部機關干部作風大轉(zhuǎn)變，促進了機關效能大提升。

聚焦學習教育

把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為履職之魂，牢牢扭住思想認識這個關鍵所在，以“走在前、作表率”的責任擔當，通過部務會第一議題、部務會理論學習中心組先學一步、深學一層，部務會充分發(fā)揮領學、帶學、促學作用，帶領各支部和全體機關黨員，聚焦黨的二十大精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要論述，以三會一課、政治學習、專題研討等多種載體深入開展自主學習、集中學習和交流研討。邀請黨的二十大代表、全國“人民滿意的公務員”、市紀委監(jiān)委有關領導、退休老領導等代表同志為機關黨員干部專題授課。通過一系列的學習教育活動，機關黨員干部對深入開展作風建設的思想認識明顯提高，自我檢視自我提升的主動性明顯增強。

堅持動真碰硬

把認真、求真、較真作為履職之基，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，緊緊圍繞部機關作風集中整治主題和負面清單16條，部務會成員之間、部務會成員與分管科室長之間、科室長與科室成員之間，支部書記與支部委員之間、支部委員與支部黨員之間一一談心談話。通過召開座談會、談心談話會的方式，部領導、科室長對管轄干部的學習、思想、作風、工作、行為等進行全方位管理監(jiān)督，對談心談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒，該談話的談話，該批評的批評，切實幫助干部找準問題、找對癥結(jié)，真正實現(xiàn)了團結(jié)-批評-團結(jié)，紅臉出汗、治病救人、統(tǒng)一思想的目的，機關黨員干部之間交流更主動、順暢，配合更默契、高效，相互更支持，彼此更包容，機關氛圍進一步融洽。

緊盯整治實效

把敢于擔當、率先垂范作為履職之要，既針對遲到早退、內(nèi)務雜亂、不講規(guī)矩等問題隨機督查檢查，又聚焦認知偏差、心浮氣躁、佛系躺平等問題深入查擺整治，督促機關干部立行立改，機關上下班紀律、內(nèi)務水平明顯改善，上班守紀、外出報備已形成廣泛共識。機關黨員干部履行黨建責任更自覺，投入中心工作更積極，疫情防控、文明勸導、重點工作一線都能看到組工干部忙前忙后的身影，戰(zhàn)斗力和凝聚力持續(xù)提升。同時，做到既改作風又改工作，結(jié)合自身實際拉清單、亮招數(shù)、定目標、講措施，在比較中見差距、在切磋中促提高，推動組織工作再上新臺階。