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近年來，臨澧縣機(jī)關(guān)黨建堅決貫徹落實(shí)“走在前，作表率”要求，聚焦增強(qiáng)“兩個功能”，實(shí)現(xiàn)“兩個覆蓋”，聚力破解主業(yè)意識不牢固、規(guī)范執(zhí)行不精準(zhǔn)、服務(wù)發(fā)展不到位、干部履職不主動等難題，有效推動機(jī)關(guān)黨建的制度化規(guī)范化效能化建設(shè)。

擰緊責(zé)任鏈條，聚力解決“主業(yè)意識不牢固”問題。盯好“關(guān)鍵少數(shù)”壓實(shí)責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”，制定并下發(fā)《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建“第一責(zé)任人”抓基層黨建工作責(zé)任清單及考核細(xì)則》，從擔(dān)當(dāng)作為、督促落實(shí)、“一崗雙責(zé)”等方面明確職責(zé)任務(wù)，提出20條具體措施，壓實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)履行管黨治黨“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任。打好“細(xì)節(jié)補(bǔ)丁”傳導(dǎo)責(zé)任。年初召開機(jī)關(guān)黨建工作會議，印發(fā)《縣直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，從抓實(shí)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、保障建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)五個方面部署全年黨建工作任務(wù)，16條舉措細(xì)化量化工作指標(biāo)，建立機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考評的運(yùn)行機(jī)制，較好地解決了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。用好“述職評議”落實(shí)責(zé)任。全面落實(shí)雙層述職評議制度，90個縣直單位黨組織書記采取書面或口頭的形式向縣委述職，各機(jī)關(guān)黨委組織下屬黨支部實(shí)行“雙述雙評”。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，聚力解決“規(guī)范執(zhí)行不精準(zhǔn)”問題。健全制度明標(biāo)準(zhǔn)。印發(fā)《縣直機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)規(guī)范十二講》，對“三會一課”、主題黨日、談心談話和民主評議黨員等規(guī)定動作立下標(biāo)準(zhǔn)、明晰流程、定好規(guī)范，確保黨內(nèi)組織生活實(shí)起來。統(tǒng)一制定并下發(fā)《機(jī)關(guān)黨建陣地規(guī)范化建設(shè)視覺識別系統(tǒng)》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，90家縣直單位建起了高標(biāo)準(zhǔn)的“三室一欄”黨建陣地，87 家縣直單位全部落實(shí)智慧黨建硬件配置，實(shí)現(xiàn)黨員教育平臺媒體全覆蓋。嚴(yán)格督導(dǎo)促規(guī)范。按照“一月一清單、一季一督查、一年一排名”的要求督導(dǎo)黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行，依托常德“云黨建”平臺對“三會一課”、黨費(fèi)收繳、主題黨日等落實(shí)情況進(jìn)行線上檢查，對《黨支部手冊》的規(guī)范使用和陣地建設(shè)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。落實(shí)制度嚴(yán)問責(zé)。開展縣直單位“四強(qiáng)”黨支部評選活動，組織各縣直機(jī)關(guān)單位現(xiàn)場觀摩，互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相點(diǎn)評，全年評選出20個縣直機(jī)關(guān)“四強(qiáng)”黨支部。建立健全機(jī)關(guān)黨建考核、通報、問責(zé)等制度，通過限期整改、約談加壓、通報批評等措施，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律，倒逼責(zé)任落實(shí)。今年以來，對排名靠后、組織生活落實(shí)不到位的12家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面約談，整改問題62個。

深化融合互動，聚力解決“服務(wù)發(fā)展不到位”問題。抓黨建促鄉(xiāng)村振興。按照“縣級領(lǐng)導(dǎo)+駐村工作人員+后盾單位”結(jié)對幫扶模式，精心抓好縣直單位點(diǎn)對點(diǎn)幫扶工作。目前共有33名縣級領(lǐng)導(dǎo)、95家機(jī)關(guān)單位、54家企業(yè)具體參與幫扶，51名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村“第一書記”。抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入推進(jìn)縣直單位機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織黨組織結(jié)對共建，大力開展“聯(lián)點(diǎn)駐企”“結(jié)對幫扶”“人才暖企”“紅色引領(lǐng)”四大助企活動，20個機(jī)關(guān)黨組織與20個非公企業(yè)黨組織結(jié)成對子；在企業(yè)項目建設(shè)主戰(zhàn)場組建“黨員先鋒隊”21支、創(chuàng)建黨員先鋒崗35個、設(shè)定黨員責(zé)任區(qū)12個，深入開展疫情防控、環(huán)境整治、走訪慰問等崗位建功和志愿服務(wù)活動90余場，為群眾解決實(shí)際問題130多個。抓黨建促基層治理。結(jié)合黨員“評星定級”，持續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報到”活動，全縣95家機(jī)關(guān)單位3000多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報到，每年為轄區(qū)居民辦實(shí)事、解難題1000件以上。積極推進(jìn)“美好小區(qū)·幸福家園”建設(shè)，把“黨支部建在住宅小區(qū)”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。目前已建成18個小區(qū)黨群服務(wù)站、20個黨員志愿服務(wù)小組、32個兒童之家、15個養(yǎng)老服務(wù)中心，著力解決老百姓急難愁盼事210余件。

激勵擔(dān)當(dāng)作為，聚力解決“干部履職不主動”問題。多人輪崗“激活力”。按照“政治堅定、公道正派、清正廉潔、本領(lǐng)高強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委書記11名，鼓勵在黨務(wù)崗位上工作滿3年的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部輪崗交流，重點(diǎn)培養(yǎng)，擇優(yōu)提拔，近三年來，縣直機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部輪崗交流105人次。多輪培訓(xùn)“提能力”。精心編制并下發(fā)《縣直單位機(jī)關(guān)黨建工作業(yè)務(wù)操作手冊》，解決“不會抓、抓不好、不好抓”黨建工作問題。按照“縣級輪訓(xùn)、部門專訓(xùn)、機(jī)關(guān)集訓(xùn)”原則，圍繞政策理論、黨建業(yè)務(wù)、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、公文寫作等內(nèi)容，每年舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，對機(jī)關(guān)黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行黨建知識專題輔導(dǎo)。多種舉措“添動力”。大力開展“兩優(yōu)一先”評選活動，加大對黨務(wù)工作者的表彰，近三年來，共表彰了48名機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、190名機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員，在全縣樹立履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的正確導(dǎo)向。落實(shí)“談心談話”制度、干部年休假制度，真正做到了從思想上和生活上關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛黨務(wù)干部。