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近年來，張家界市司法局堅持“高質(zhì)量教育培訓干部、高水平服務事業(yè)發(fā)展”定位，聚焦固本強基、選人用人和法治建設，持續(xù)加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，推動司法行政干部隊伍能力素質(zhì)大提升、工作作風大轉(zhuǎn)變，為推動全面依法治市和司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

一是聚焦固本強基，把好政治關(guān)。市司法局作為政法機關(guān)、政治機關(guān)，始終堅持固本強基鑄魂，嚴把干部隊伍的政治關(guān)，推動干部自覺忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一是筑牢政治信仰。深入開展“強素質(zhì)、樹形象”作風建設深化年活動，落實政治輪訓、政治督察等制度，通過專題讀書班、理論宣講、主題黨課等形式，教育引導黨員干部學習貫徹習近平法治思想和黨的二十大精神。在公證、法援、仲裁等窗口單位推行政治建設“三個一”活動，開展理想信念和對黨忠誠專項教育，開設“法治大講堂”“讀書分享會”，積極組織習近平法治思想研討、宣講活動，準確把握新時代法治建設的新使命新任務，推動黨員干部把對黨忠誠體現(xiàn)在實際行動、工作成效和日常言行上。二是淬煉政治忠誠。牢記“司法行政講政治”要求，把思想政治建設擺在司法行政人才隊伍建設第一位置，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育、隊伍教育整頓等一系列主題活動，深入開展中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、百年黨史等學習活動，引導司法行政隊伍樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，鑄就絕對忠誠的政治品格。三是扛起政治擔當。堅決落實好黨中央和習近平總書記關(guān)于政法工作重要指示批示精神，做到“總書記有號召、黨中央有部署、司法行政見行動、黨員干部抓落實”，持續(xù)推進《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，夯實清廉機關(guān)建設，繃緊紀律規(guī)矩之弦，切實把黨的領導貫徹到政治、思想、組織等各方面，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)。

二是聚焦選人用人，把好識人關(guān)。市司法局堅持好干部工作標準，積極搭建好發(fā)揮優(yōu)勢、展現(xiàn)才能的平臺，確保選人用人做到知其所長、擇其所擅。一是堅持標準選才。按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，通過公開遴選、高學歷人才引進等方式，擇優(yōu)錄用一批學歷高、素質(zhì)好、業(yè)務強的法律專業(yè)人員，提高干部隊伍整體素質(zhì)。2021年以來，引進1名“雙一流”高學歷法律人才，招聘2名具有專業(yè)資質(zhì)的公證人才，公開遴選1名法律專業(yè)人才充實到行政復議崗位，解決了一些關(guān)鍵崗位人才緊缺的難題。二是多措并舉用才。加強干部日?？己撕湍甓瓤己耍Y(jié)合干部在全面依法治市、服務市委市政府重大工作中的表現(xiàn)來科學評價干部。實行跨科室輪崗交流制度，鼓勵年輕干部下沉鄉(xiāng)村振興一線鍛煉，先后輪換5名干部到鄉(xiāng)村振興點實踐鍛煉，培養(yǎng)司法行政工作“多面手”。積極改善中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，2019年機構(gòu)改革以來，提拔7名80后干部任科長，2名年輕同志任副科長，激發(fā)年輕干部隊伍活力，營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍。三是搭建平臺育才。牢固樹立“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”的用人鮮明導向，弘揚“四看四比”精神，堅持以事?lián)袢?、人崗相適，對干部進行綜合研判，符合提拔和晉升條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職級，搭建好干部人才成長的發(fā)展平臺。2022年以來，市司法局共有14人次榮獲嘉獎、1人次立三等功；采取調(diào)任方式將1名表現(xiàn)優(yōu)異的下屬事業(yè)單位干部調(diào)任到行政復議崗位任職，共提拔2名科級以下干部擔任科級職務、34名干部晉升職級，5名干部晉升三級調(diào)研員以上職級。 

三是聚焦法治建設，把好專業(yè)關(guān)。市司法局注重打造多層次全方位法治人才培養(yǎng)體系，加強實踐鍛煉和專業(yè)訓練，提高新時代法治人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力造就一批高素質(zhì)的專業(yè)法治人才。一是強化法治專業(yè)訓練。加強法律服務領域?qū)ｉT人才培養(yǎng)，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，統(tǒng)籌抓好各業(yè)務條線專業(yè)培訓，邀請省廳處室領導、專家教授、知名學者前來授課，舉辦張家界市法治培訓班、行政執(zhí)法能力培訓班、社區(qū)矯正培訓班、律師教育培訓班，提升機關(guān)干部和律師、法律工作者運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。二是強化法學教育體系。深入實施《張家界市加強新時代法治人才培養(yǎng)實施方案（2022-2025年）》，加強法學教育與法律職業(yè)資格考試、法律職業(yè)的銜接，打造培養(yǎng)和吸引集聚高層次法治人才的有效載體，加強與吉首大學法學院交流合作，建立仲裁員人才培養(yǎng)、政府法律事務聯(lián)系協(xié)作機制。積極推進農(nóng)村“法律明白人”培育工程，強化法律顧問幫代作用，培養(yǎng)鎮(zhèn)村級人民調(diào)解員5242名、村級“法律明白人”1890名。三是強化專業(yè)服務能力。落實法律顧問制度，推動市級黨政機關(guān)配備法律顧問69名，加大對政府部門重大行政決策、重大工程項目、重大投融資等活動的審查，發(fā)揮好“法治體檢”作用。助力“五好”園區(qū)建設，組建公職律師、黨員律師為主體的法治服務團體，深入工業(yè)園區(qū)開展“法治體檢”“送法進園區(qū)、企業(yè)”等活動。2022年以來，為7家園區(qū)企業(yè)提供法律援助，進企普法3場次，解答企業(yè)法治問題30余個。