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近日，省人力資源和社會保障廳召開青年干部送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)“四送”活動動員部署會。省人社廳黨組成員、副廳長陽望平出席會議并講話。

會議對青年干部“四送”活動進(jìn)一步作出安排部署，明確活動要求，激發(fā)青年干部動力。會上，就業(yè)組、工資收入分配組組長作為組長代表表態(tài)發(fā)言。

 會議強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識“四送”活動的重大意義。開展青年干部“四送”活動，是為了深入貫徹中央、省委關(guān)于主題教育與大興調(diào)查研究系列部署，落實省委“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動和省政府“三送三解三優(yōu)”行動要求；是全省人社系統(tǒng)扎實推進(jìn)主題教育的重要舉措，是我省人社事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全面提升人社青年干部能力素質(zhì)的有效途徑。要準(zhǔn)確把握“四送”活動的工作要求。開展實踐調(diào)查研究要突出“深”字，深入基層，直插一線；要突出“實”字，立足實際，實事求是；要突出“細(xì)”字，追根溯源，吃透情況；要突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)問題，提實對策。要加強(qiáng)“四送”活動的組織實施。青年干部“四送”活動和調(diào)查研究要堅持系統(tǒng)思維，強(qiáng)化成果運用，要壓實工作責(zé)任，嚴(yán)明活動紀(jì)律，共同將“四送”活動打造成為我廳主題教育和大興調(diào)查研究的亮點工作，努力實現(xiàn)解決問題、促進(jìn)發(fā)展的根本目的。

據(jù)了解，本次青年干部“四送”活動根據(jù)工作側(cè)重點和青年干部情況，組建了綜合組（2個小組）、就業(yè)組、社保組、人事人才組、工資收入分配組、勞動關(guān)系組、重點民生實事組等8個活動小組，由60名35周歲以下青年干部參加。目前，各活動小組聚焦全省人社系統(tǒng)中心工作任務(wù)，對照基層需求，已制定詳細(xì)調(diào)研方案。各組計劃將深入服務(wù)、調(diào)研至少5家基層單位，發(fā)現(xiàn)人社工作領(lǐng)域存在的問題，提出針對性政策建議。