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近年來，湘潭市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于在黨員中開展積分制管理考核的通知要求，堅(jiān)持以積分制管理考核為抓手，做實(shí)五個(gè)環(huán)節(jié)，抓好積分考核，著力加強(qiáng)支部黨員教育管理，進(jìn)一步提升黨員管理常態(tài)化、制度化、精準(zhǔn)化，激發(fā)黨員自我管理的內(nèi)生動(dòng)力。

一、主要做法與成效

1.細(xì)化條目明標(biāo)尺。評(píng)分細(xì)則由思想政治、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法、品德合格5部分日常行為分值組成。在日常行為分值中明確了扣分項(xiàng)目和直接否決項(xiàng)目?？鄯猪?xiàng)目如“積極參加‘三會(huì)一課’、主題黨日、黨員培訓(xùn)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活”，此項(xiàng)5分中每項(xiàng)因公請(qǐng)假每次扣1分，因私請(qǐng)假每次扣2分；直接否決項(xiàng)目如“不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織”“不支持不參與上訪鬧事和群體性事件”等。及時(shí)跟進(jìn)市委政府的中心工作，如今年把“帶頭參與抗疫防疫，參與‘一活動(dòng)一行動(dòng)’”納入日?？己藘?nèi)容。加分項(xiàng)目主要根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、參與公益事業(yè)、受到表彰等方面情況予以加分。考核管理內(nèi)容體現(xiàn)了定性與定量相結(jié)合。

2.科室配合聚合力。黨員積分制管理以部機(jī)關(guān)支部考核為主，機(jī)關(guān)紀(jì)委、辦公室等部門共同參與配合。如履行職責(zé)方面，各科室完成月度工作任務(wù)情況占5分分值，由辦公室協(xié)助提供考核分值；黨員干部每周五下午參與社區(qū)文明共建情況也由辦公室協(xié)助做好平時(shí)記錄。又如每季度少于1次廉政談話的扣2分，這項(xiàng)就由部機(jī)關(guān)紀(jì)委協(xié)助考核。黨支部每月定期與相關(guān)部門了解黨員相關(guān)方面的情況并記錄存檔。

3.積分評(píng)定講公正。黨員積分管理采取月自評(píng)、季通報(bào)、年考核的方式進(jìn)行。每月自評(píng)分集中在一張表上，支部每季度評(píng)定一次，減少不必要的繁瑣。支部評(píng)定后上報(bào)部機(jī)關(guān)黨委審定，公開“晾曬”。在考核評(píng)定中，支委間充分討論，擺事實(shí)、憑記錄，并在考核表上說明具體扣分或加分事項(xiàng)。在公示考核結(jié)果前，事前做好有扣分項(xiàng)的黨員的反饋溝通工作，尊重和保障好黨員的相關(guān)權(quán)利。

4.區(qū)別管理顯層級(jí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室長(zhǎng)、科員的日常行為分值在考核上，既有共同處，也區(qū)分不同內(nèi)容，體現(xiàn)差別化。如對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治方面，把“過好雙重組織生活、完成規(guī)定的中心組理論學(xué)習(xí)筆記”等內(nèi)容納入；在履行職責(zé)方面，把“完成月度分管（協(xié)管）領(lǐng)域的工作任務(wù)”“履行好黨建工作主體責(zé)任和分管科室‘一崗雙責(zé)’職責(zé)”納入；在發(fā)揮作用方面，把積極支持和參與市委市政府和部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)中心工作納入。層級(jí)管理讓積分考核管理更具有針對(duì)性。

5.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣重運(yùn)用。按照“激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的導(dǎo)向，根據(jù)黨員積分考核結(jié)果，對(duì)季度積分低于80分的黨員及時(shí)提醒，對(duì)年度積分低于80分的黨員開展談心談話，進(jìn)行教育幫助，強(qiáng)化黨性意識(shí)，提升素質(zhì)能力。年度積分還將作為黨員民主評(píng)議和評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)，低于80分的黨員取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。目前還沒有評(píng)定為“不合格”的黨員。

黨員積分制考核管理順應(yīng)了黨員教育管理的經(jīng)常性要求，解決了以往只進(jìn)行民主評(píng)議的單一考評(píng)方式的一些弊端，為基層黨組織的黨員教育管理工作注入了新活力，機(jī)關(guān)黨員的榮辱感和責(zé)任感明顯提升，黨員的思想觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)也呈現(xiàn)了新變化、新氣象，形成了你追我趕當(dāng)先鋒的生動(dòng)局面。部機(jī)關(guān)黨支部被評(píng)為市直單位首批“五星”黨支部，獲評(píng)2021年度市直“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)單位。黨建工作推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作開展。一是突出圍繞中心，服務(wù)發(fā)展導(dǎo)向鮮明。明確18位市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系25名民營(yíng)經(jīng)濟(jì)代表人士和18個(gè)商協(xié)會(huì)。制定《“護(hù)航民企 貼心服務(wù)”的實(shí)施方案》。制定《關(guān)于深入推進(jìn)“百企興百村”暨“百名青商興百村”助力鄉(xiāng)村振興活動(dòng)的通知》，對(duì)全市45個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)引領(lǐng)村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是突出提質(zhì)增效，搭建了一批賦能發(fā)展的綜合平臺(tái)。進(jìn)一步健全完善了市委統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、民族宗教專題會(huì)議、黨外干部聯(lián)席會(huì)議、新階層聯(lián)席會(huì)議等工作機(jī)制，創(chuàng)新建立民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力。創(chuàng)新開設(shè)全市統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心大講堂”。出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)全市新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的實(shí)施方案》。三是突出爭(zhēng)創(chuàng)一流，取得了一批有影響的工作成果。牽頭成功組織承辦了第三屆潭商大會(huì)。成功組織舉辦“2022年線上中華大樂園—亞洲園第十期（老撾園）”活動(dòng)。深入開展“五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建”“心連心走基層，面對(duì)面解難題”“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項(xiàng)活動(dòng)。黨員干部為群眾辦實(shí)事、解難題問題（事項(xiàng)）30個(gè)。一批經(jīng)驗(yàn)做法，走在全省前列，得到國(guó)家、省級(jí)平臺(tái)宣傳推介。

二、幾點(diǎn)啟示

一是要細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)尺。二是要嚴(yán)格執(zhí)行程序，量準(zhǔn)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；三是要充分運(yùn)用結(jié)果，激發(fā)黨員爭(zhēng)創(chuàng)活力。黨員積分考核結(jié)果要與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選、公務(wù)員年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先以及考核格次確定的主要依據(jù)。最終目標(biāo)是要提高黨員的參與意識(shí)，解決黨員活動(dòng)組織難的問題；提高黨員的先鋒意識(shí)，解決黨員帶頭作用難發(fā)揮的問題；提高黨員的形象意識(shí)，解決黨員表現(xiàn)難評(píng)價(jià)的問題；提高黨員的宗旨意識(shí)，解決黨員服務(wù)群眾難量化的問題。