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溆浦縣直機關工委共轄機關企事業(yè)單位基層黨組織252個，其中機關黨委11個，黨總支11個，黨支部230個,黨員5029人。近年來，我委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“四抓四強”加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，持續(xù)推動機關黨建提質增效。文化旅游、質量、住建、教育、河湖長制、自然資源和雨溆對口幫扶等“6+1”項工作被推薦為省政府真抓實干督查激勵，自建房安全整治、河長制、濕地治理、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建、縣域經濟等5項工作在全國、全省推介；我縣被評為國家級制種大縣、四好農村路省級示范縣；全省人防機關“準軍事化”建設現場會、湖南省河小青行動中心建設交流會先后在我縣召開；17篇機關黨建工作經驗被省級以上主流媒體宣傳推介。

一、抓培根鑄魂，強政治引領

一是深學黨的創(chuàng)新理論。抓實黨組（黨委）理論中心組學習和黨支部政治學習，全面落實“第一議題”制度，用好“學習強國”“紅星云”等學習載體，采取讀書分享會、專題輔導、上黨課、知識競賽、演講比賽等形式，推動機關黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神，結合行業(yè)、崗位實際制定貫徹落實的具體措施，引導機關黨員胸懷國之大者，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化政治機關教育。組織機關黨員干部認真學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，深刻領會“各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業(yè)務機關”的精神內涵，教育引導黨員、干部善于從政治上認識和處理問題,自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作,持續(xù)錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，始終在執(zhí)行上級黨組織各項決策部署上走在前、作表率。三是注重典型示范引路。實施“光影鑄魂”行動，及時組織收看《榜樣》《領航》《戰(zhàn)“疫”一線黨旗紅》等30余部上級推薦的黨性教育片，組織黨員重溫《鐵道游擊隊》《英雄兒女》經典紅色電影260余場次，充分挖掘向警予、向仲華等本土紅色資源，積極打造和推廣《信仰如燈照初心》《一片光明心向黨 記中國好人向光明的故事》和大型辰河戲《孫學辰》等本地教育片，組織機關黨員干部集中收看6100多人次，用生動故事講述深刻道理，用先進典型詮釋黨的初心使命，引導黨員干部自覺向先進模范學習，不斷堅定政治立場，永葆對黨忠誠的政治本色。

二、抓培訓賦能，強隊伍建設

聚焦新時代機關黨建履職需求，增強黨務培訓針對性、實效性，全面提升機關黨務工作者專業(yè)素養(yǎng)，為推進機關黨建高質量發(fā)展強基賦能。一是辦好專題集訓。高規(guī)格舉辦縣直機關黨組（黨委）書記黨的建設專題培訓班，縣委書記鄭湘出席開班式并對全縣機關黨建工作提出明確要求，縣委常委、組織部部長滕綠鳳講授《抓好機關黨建 引領事業(yè)發(fā)展》專題輔導課。按照“授課+現場觀摩+交流討論+志愿服務+知識測試”模式，高標準舉辦縣直機關基層黨組織書記培訓班，確保培訓實效。各單位黨組（黨委）按照分層分級要求，組織基層黨組織班子成員舉辦各類培訓班116期，培訓黨務工作者1600余人次。二是開展上門送訓。堅持以需求為導向，按照缺什么、補什么的原則，組織工作人員開展“定制化”培訓8次，培訓黨務工作者191人。例如，針對縣稅務局按股室設置黨支部后，黨務人員變動大、新手多的情況，及時上門開展綜合黨建業(yè)務培訓，幫助新上任黨務工作者盡快進入工作角色。針對基層公安派出所黨務與業(yè)務融合不夠的情況，及時派人到公安局舉辦黨建工作培訓，從融合的必要性、方法路徑、具體要求等方面進行專題輔導，并安排優(yōu)秀基層所支部書記現場交流經驗，切實解決黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題。三是實施跟班實訓。制定“業(yè)務骨干培育計劃”，分批安排新上任黨務專干到縣直工委跟班學習，就發(fā)展黨員、換屆選舉、“三會一課”、全國黨員信息系統的使用等具體業(yè)務進行實操訓練，接受“一對一”“一對多”現場指導，力爭培訓一人，帶動一片。目前，共舉辦跟班培訓18期，培訓黨務專干21人。

三、抓嚴督實導，強責任落實

一是清單化管理明責。及時制發(fā)全年機關黨建工作要點，明確具體考核評分細則。分層梳理制定黨組（黨委）、機關黨委、黨總支、黨支部書記及班子成員責任清單、負面清單，進一步細化黨建工作職責。落實“一月一提示”制度，堅持每月月初對本月重點工作任務進行清單化提示，2022年共下發(fā)月提示12期，提示重點作務97項。二是常態(tài)化調研督責。聘請20名政治過硬、熟悉黨務工作、剛退出領導崗位的同志和基層黨務工作者擔任機關黨建督查員，定期不定期參與綜合調研、專項督查和隨機抽查，推進重點黨建任務落地落實。2022年共組織全面調研3輪，開展黨務清查等專項督查2次，下發(fā)整改督辦函67期，督查通報4期，通報單位6個，提醒談話14人，約談11人，督導整改問題416個。三是全覆蓋述職考責。牽住黨建工作責任制這個“牛鼻子”， 抓實黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責任制述職評議和支部書記“雙述雙評”工作，試行隨機抽取班子成員同步向黨組（黨委）進行履行“一崗雙責”述職，推動巡視巡察、黨建調研和述職點評問題整改互動，嚴格銷號管理，認真做好整改提升“后半篇”文章。強化考用結合，將黨建工作督查結果作為年度基層黨建考核的重要依據，并作為基層黨組織、黨務干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要參考，不斷強化 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的工作理念，持續(xù)壓實壓緊黨建工作責任。

四、抓志愿服務，強先鋒擔當

結合“三會一課”、主題黨日、黨員到社區(qū)報到和“為民辦實事”活動，圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局和群眾急難愁盼問題，積極開展“五溪先鋒．春風行動”黨員志愿服務，讓黨旗在一線飄揚、黨徽在一線閃耀、黨員在一線成長，推動機關黨建質量和群眾滿意度雙提升。一是助力疫情防控。動員108個縣直機關單位2412名黨員戴黨徽、亮身份，下沉到1068個城區(qū)“微網格”，在春節(jié)前后等重要節(jié)點開展“敲門行動”5輪，上門宣傳防疫政策，引導群眾接種疫苗，重點關注網格內老舊小區(qū)、租住戶、老弱病殘戶、低保兜底戶、鰥寡孤獨戶，共收集群眾意見建議576條，幫助解決具體問題1136個。二是助力文明創(chuàng)建。開展“紅馬甲”行動，在縣城主要路口設立文明交通志愿服務崗，發(fā)動機關黨員干部帶頭上崗，勸阻橫穿馬路、不走斑馬線、不按指示燈行走、闖紅燈等交通違法行為，幫助老弱病殘安全過馬路，用自己的實際行動詮釋“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，為創(chuàng)建全國文明城市添磚加瓦、貢獻力量。三是助力抗災救災。2022年，面對冰凍雨雪天氣、兩輪特大洪災和歷史罕見的旱災，第一時間發(fā)出抗災救災倡議書，號召機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用，迅速下沉受災一線，開展“破冰除雪暖冬”、“抗洪救災，黨群同心”、“抗旱減災，黨員先行”等黨員志愿服務活動，幫助災區(qū)恢復生產生活秩序，解決受災群眾急難愁盼問題。據統計，全縣機關黨員共參加抗災救災志愿服務4.9萬人次，解決實際困難3100余個，捐贈物資320多萬元。