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習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，要全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量，增強黨組織的政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘?？倳涍@一重要論述精神，為我們推進新時代機關(guān)黨的建設提供了遵循，指明了方向。做好新時代機關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍。作為新時代的機關(guān)黨組織書記，應當帶頭深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷強化內(nèi)生動力，自覺知責于心、擔責于身、履責于行，努力做好“三種人”。

一、把穩(wěn)思想之舵，做政治上的“明白人”。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，建設高素質(zhì)干部隊伍，要堅持把政治標準放在首位。作為黨的干部隊伍和組織體系的中堅力量，機關(guān)各級黨組織書記必須帶頭旗幟鮮明講政治，自覺做政治上的“明白人”。一要勤于從政治上學習思考。政治上的堅定源于理論上的清醒。作為黨組織書記，就要帶頭落實好“第一議題”制度，帶頭學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要把深入學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓實。通過強化政治上的學習思考，做到對“國之大者”了然于胸，進一步提高學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析形勢、看待問題、推動工作的能力。二要善于從政治上解決問題。習近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行。黨組織書記要學會運用馬克思主義這個政治上的“顯微鏡”和“望遠鏡”，去看清腳下道路、把準前進方向，不斷提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，增強科學把握形勢變化、清醒明辨行為是非的能力，確保政治立場不移、政治方向不偏。三要敢于從政治上擔當責任。思想上松一寸，行動上就會散一尺。因此，作為機關(guān)黨組織書記，要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，帶頭強化“我是黨員我爭先”“我是書記我?guī)ь^”的政治意識，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，以敢作敢為、善作善成的政治擔當扎實做好新時代機關(guān)黨建工作，努力交出一份不負組織重托、無愧職責使命的合格答卷。

二、扛好職責之旗，做黨建工作的“內(nèi)行人”。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持“書記抓、抓書記”，認真履行好黨建職責。一要耕好“責任田”。統(tǒng)籌推進“三級五崗”責任清單的落實，切實把單位黨組(黨委)的主體責任、機關(guān)黨委的推進責任、支部的落實責任劃分清楚、明確到位,形成責權(quán)明晰、齊抓共管的良好態(tài)勢。堅持“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，認真開展黨建述職評議、支部書記“雙述雙評”等工作，強化考評結(jié)果運用。通過牽住責任制的“牛鼻子”，發(fā)揮考評“指揮棒”作用，督導各級黨組織書記耕好黨建工作的“責任田”。二要練好“基本功”。新時代十年來，黨的建設新的偉大工程深入推進，黨建工作標準越來越高、要求越來越嚴，業(yè)務性、專業(yè)性也越來越強。一名合格的機關(guān)黨組織書記，就應自覺加強黨建業(yè)務學習歷練，不講“外行話”，不做“外行事”，不當“門外漢”。各組黨組織要經(jīng)常舉辦黨務干部培訓集訓活動，全力幫助機關(guān)黨務干部提升業(yè)務素能。各級機關(guān)黨組織書記要以本領恐慌的危機感、知識折舊的緊迫感、提素強能的責任感認真參加培訓，努力修煉內(nèi)功，強化實踐運用，爭當機關(guān)黨建的行家里手。三要當好“掌舵者”。黨組織書記是單位黨的建設的“第一責任人”，要善于觀大勢、謀全局、抓大事，起好牽頭抓總、把關(guān)定向的“掌舵”作用。既要克服重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，也要防止“兩張皮”問題，堅持“四個一同”“四個納入”，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。落實“黨的一切工作到支部”要求，開展好“融合聚力，爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題實踐活動，扣住結(jié)合點，找準作業(yè)面，當好施工員，堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，為婁底高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)貢獻機關(guān)黨建力量。

　　三、凝聚硬核之力，做干部職工的“貼心人”。習近平總書記指出，人心就是最大的政治；團結(jié)就是力量，團結(jié)才能勝利。各級黨組織書記要走好群眾路線，善于把機關(guān)黨員干部職工凝聚在黨的旗幟下，形成團結(jié)一心、攻堅克難的硬核力量。一要用真心。要把干部職工裝在心里，真誠對待同志，政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多幫助。要認真落實好談心談話制度，與干部職工面對面、心貼心地談心交流，真正了解他們的思想狀況、工作情況、家庭近況，做到腦中有數(shù)、心中有底、手中有招，以真情實意贏得干部職工認可。二要送關(guān)心。要換位思考、善于共情，多從善意出發(fā)同情理解干部職工，建立完善激勵幫扶機制，對工作上、生活上有困難的干部職工，各級黨組織要拿出專項經(jīng)費，辦好暖心工程，結(jié)合“我為群眾辦實事·圓夢微心愿”等活動，及時做好關(guān)愛幫扶。結(jié)合春節(jié)、七一、國慶等時節(jié)，看望慰問老黨員、英模代表、英烈家屬，送去黨組織的關(guān)心，進一步激發(fā)黨員干部的內(nèi)生動力。三要守公心。黨的二十大勝利閉幕后不久，習近平總書記就帶領全體中共中央政治局常委瞻仰延安革命紀念地，重溫毛澤東等老一輩革命家“用‘延安作風’打敗‘西安作風’”的光榮傳統(tǒng)，可見優(yōu)良作風是一名共產(chǎn)黨員應有的政治底色。公生明、廉生威，一個“公”字最能折服人心，一個“廉”字最能立信樹威。各級黨組織書記要實事求是、客觀公正對待每位同志，不能有親疏遠近，不能厚此薄彼，更不能搞團團伙伙。尤其是干部的人事任免、工作安排等，要做到公平公正。要帶頭廉潔自律、克己奉公，用過硬的作風形象感召和引領大家，讓干部職工真正心悅誠服。

（作者系婁底市直機關(guān)工委常務副書記）