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近年來，赫山區(qū)緊扣新時代機關黨建工作要求，以機關黨建標準化創(chuàng)建、品牌化共建、服務化聯建的“三化三建”為抓手，著力在規(guī)范黨組織運行機制、促進黨建與業(yè)務工作深度融合、圍繞中心服務大局等方面下苦功、出實招，助推機關黨建工作實現“強基、升級、聚能”的高質量發(fā)展。

強基：標準化創(chuàng)建，鍛造堪當重任“主力軍”

持續(xù)深化機關黨組織標準化建設，打造強有力的黨組織和黨員隊伍，推動各項工作干在實處、走在前列。強化政治統(tǒng)領，在機關建設上樹標桿。制定出臺《赫山區(qū)區(qū)直單位黨組織標準化建設實施方案（試行）》，從政治思想教育、基層組織設置、黨員隊伍管理、組織生活開展、為民服務理念、清廉機關建設等六個方面細化“硬指標”，推進機關黨建規(guī)范化運行，切實解決機關黨建“燈下黑”問題。各黨政機關紛紛響應，區(qū)委宣傳部出臺《領導班子落實黨風廉政建設和反腐敗“一崗雙責”責任清單》，部機關未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。區(qū)財政局制定《赫山區(qū)財政局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，黨內生活不斷規(guī)范。構建黨建閉環(huán)，在管人促事上樹標桿。形成常態(tài)化制度，每月初下發(fā)《機關黨建日常工作、重點工作任務清單》，從常規(guī)工作任務、本月重點工作任務2個方面制定6個板塊、22項具體內容，通過責任主體、具體要求、完成時限“三個明確”，促推黨建工作落到實處。對巡視巡察、調研督導等發(fā)現的機關黨建工作問題進行臺賬式管理，按照閉環(huán)管理要求進行銷號整改，今年來，下發(fā)限期整改通知書3份，確保各重點任務按時序推進。創(chuàng)新教育管理，在錘煉尖兵上樹標桿。加大“雙向培養(yǎng)”力度，各機關發(fā)展黨員向技術能手、業(yè)務骨干傾斜，上半年將27名積極分子發(fā)展入黨，其中大學及以上學歷19人，35歲及以下16人，發(fā)展質量不斷提高。今年來各區(qū)直機關共開展黨課198次，并將業(yè)務培訓融入黨課，育強黨員骨干。創(chuàng)新載體，多樣化開展“紅色領航，濃情敬老”服務活動，“重走青年毛澤東游學社會調查之路”游學活動，“旗幟頌”黨群歌詠比賽活動，“慶百年風華·抒時代新聲”詩文朗誦活動等黨史教育學習活動，增強黨組織的凝聚力向心力。

升級：品牌化共建，打造黨建業(yè)務“融合版”

著力破解黨建、業(yè)務“兩張皮”難題，形成黨建、業(yè)務“一盤棋”。聚焦主責主業(yè)，構建“1+3+66”組織體系。由區(qū)直機關工委牽頭統(tǒng)籌，建立部辦委機關、政府部門機關、群團組織機關等3個“聯盟主體”，66個區(qū)直單位按照部門業(yè)務和職能納入相應板塊，實行黨建工作“清單化管理”、“項目化運行”、“共推共創(chuàng)”，深化機關黨建和業(yè)務工作有機融合。抓好部辦委機關，重點樹立引領型品牌。遵循區(qū)委戰(zhàn)略導向，結合部辦委機關自身職能，提高機關黨建引領力、影響力。區(qū)人大機關打造“黨建+改革”品牌，聯點泉交河鎮(zhèn)推進農村土地數字化改革，召開座談會及工作調度會8次，組織64人次外出學習考察，改革工作順利推進，試點5村土地流轉簽訂率達99.45%。區(qū)委組織部聚焦干部隊伍建設與黨建工作深度融合，打造“周五課堂”常態(tài)化教育品牌，開展跨塊口業(yè)務分享、調研交流、理論研討等活動，培養(yǎng)“一專多能”復合型組工干部。區(qū)紀委監(jiān)委打造“林翼學堂”黨員干部教育品牌，促進全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍“全融合”，目前已開辦15期，形成廣泛影響力。抓好政府部門機關，大力創(chuàng)建服務型品牌。聚焦服務行業(yè)內的民生所需，建立“黨組交辦、支部領辦、黨員承辦”服務模式，將機關單位重點任務進行有組織的分解領辦，推動機關黨建與服務民生相互融合、與本職工作相互促進。區(qū)工信局打造“黨建+四大專項行動”品牌，組織開展黨建+復工復產、黨建+企業(yè)幫扶、黨建+普法進企業(yè)、黨建+工業(yè)領域污染防治等行業(yè)特色黨建活動，有力推動業(yè)務工作和中心工作落地見效。區(qū)醫(yī)保局打造黨建引領“1+3”品牌，堅持“黨建+監(jiān)管”、“黨建+民生”、“黨建+服務”，開展黨員干部窗口服務坐班制，推進“一站式服務、一窗口辦理、一單制結算”，2021年“一站式”結算率達100%。抓好群團組織機關，用心打造凝聚型品牌。團區(qū)委堅持黨管青年原則，打造“區(qū)農村青年致富帶頭人協會”“團團心靈驛站”“周末藝術課堂”等“黨建帶團建”品牌，落實青年實事項目23個，引導青年力量助力鄉(xiāng)村振興與城市基層治理。區(qū)婦聯打造“赫山婦女之家”品牌，為婦女提供溫暖服務，引進58天鵝到家、玉和蘭亭教育集團等機構，開展新型職業(yè)女農民技能培訓20期1000人，扶持586名婦女實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培訓量位居全省前列。

聚能：服務化聯建，構筑基層治理“全矩陣”

把準大局大勢，抓實黨建引領“網格化+扁平化”治理模式，開展“1+3+N”結對聯建共建活動，每一個機關黨組織和一個基層村、一個城市社區(qū)、一個小區(qū)結對，開展24項志愿服務活動，充分發(fā)揮機關黨組織走在前、做表率的示范帶動作用，構筑上下貫通、執(zhí)行有力的基層治理組織體系。駐村幫扶，在鄉(xiāng)村振興中大顯身手。區(qū)一級共選派123名機關黨員干部下沉到59個村開展駐村幫扶，積極指導幫扶村開展農村土地數字化改革、盤活村集體資產、發(fā)展壯大村集體產業(yè)、改善基礎設施等工作，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了有力的組織保證。黨員下沉，在大戰(zhàn)大考中亮劍攻堅。發(fā)揮機關黨員“生力軍”作用，組織66個區(qū)直單位1123名黨員干部下沉抗疫一線，在高速出口、商超、農貿市場等一線卡點協助成立40余個疫情防控臨時黨支部，在66個社區(qū)組建“先鋒隊”、設立“先鋒崗”、劃分“責任區(qū)”，進行疫苗接種宣傳接送、場所碼推廣、風險管控摸排等工作。在創(chuàng)文工作中，2238名黨員下沉到50個社區(qū)，協助整治社區(qū)亂牽亂掛、亂停亂放、亂搭亂建等問題，協助清理“牛皮癬”，整治“臟亂差”。部門報到，在共建共治中匯聚合力。持續(xù)深化落實“基層吹哨、部門報到”工作機制，組織3500名機關在職黨員全部到居住地社區(qū)報到，編入居住小區(qū)黨支部，今年來，機關在職黨員在居住地小區(qū)上戶1.1萬次，發(fā)放防詐宣傳資料3萬余份，發(fā)現高空墜物、線路老化等安全隱患105起（件），幫助老年居民下載注冊國家反詐中心App并現場指導使用551人次，調解群眾矛盾糾紛12起。志愿服務，在解憂紓困中擔當作為。引導機關黨員廣泛開展各類服務活動，選派470名機關黨員志愿者下沉到4750家企業(yè)開展“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，發(fā)放政策“口袋書”5000多套，收集企業(yè)反映問題1529個，解決問題1088個。選派黨員技術專家62人組建6支農業(yè)技術志愿服務隊，分赴全區(qū)田間地頭開展技術指導2000多人次，落實抗旱保苗措施。通過一系列活動，廣大機關黨員干部在錘煉黨性的同時，獲得了群眾的廣泛好評。