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抓以案促改，警示教育常態(tài)化。堅(jiān)持一案一警示、一案一剖析，用好用足典型案例資源，精準(zhǔn)“畫像”，逐一查找漏洞短板，喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來，先后通報15起違紀(jì)違法典型案例和5起損害營商環(huán)境問題典型案例，組織全省系統(tǒng)深刻吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對照檢查，舉一反三，深挖根源，對違紀(jì)違法損害營商環(huán)境問題嚴(yán)肅整改。組織損害營商環(huán)境專題警示教育，發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會、專題民主生活會、組織生活會。真正做到用身邊事教育身邊人，起到“查處一人、警示一批、教育一方”的效果，督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造親商、富商、安商的良好環(huán)境。

抓體系建設(shè)，制度機(jī)制規(guī)范化。深入推進(jìn)清廉環(huán)保建設(shè)，將行業(yè)整治納入考核內(nèi)容，作為年度績效考核和評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，制定出臺《推進(jìn)清廉環(huán)保建設(shè)的實(shí)施方案》《2022年度全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)清廉環(huán)保建設(shè)考核方案及考核細(xì)則》《2022年度全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)“清廉單元”評選工作方案》3個文件，細(xì)化廳機(jī)關(guān)和各市州局清廉環(huán)保建設(shè)兩套考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核體系，明確28項(xiàng)和31項(xiàng)計(jì)分指標(biāo)，以“100+X”設(shè)定激勵指標(biāo)，量化標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)考核。建立定期調(diào)度、通報情況、現(xiàn)地督導(dǎo)、考核評估等工作機(jī)制，強(qiáng)化硬核措施，倒逼自我加壓、自我提升，不斷改善生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)，保障政商關(guān)系在“親”和“清”的軌道上正常運(yùn)行。

抓正向激勵，清廉建設(shè)品牌化。邀請全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者邱帥等環(huán)保鐵軍作先進(jìn)事跡報告，組織清廉知識競賽、主題演講、故事分享，廳主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫廉政對聯(lián)，開展“清廉單位”“清廉機(jī)關(guān)”“清廉個人”“清廉家庭”評選，發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)。以加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)為抓手，不斷鞏固拓展清廉文化陣地，利用官網(wǎng)官微、短視頻、長圖等平臺手段，線上線下結(jié)合厚植廉潔文化，打造群眾喜聞樂見清廉文化特色品牌，激勵干部職工學(xué)廉、警廉、倡廉、促廉，為構(gòu)建親清政商關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)思想根基。

抓流程優(yōu)化，便民利企精準(zhǔn)化。優(yōu)化放管服改革網(wǎng)上辦理流程，推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”，持續(xù)開展“四減”優(yōu)化舉措，以“一次也不用跑”政務(wù)服務(wù)，推動省市縣統(tǒng)一使用環(huán)評審批統(tǒng)建系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高頻事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”“一次辦好”，讓企業(yè)群眾辦事更加便捷，政務(wù)大廳服務(wù)窗口連續(xù)3年“好差評”系統(tǒng)滿意率為100%，全省列入執(zhí)法正面清單管理企業(yè)共1030家，實(shí)行非現(xiàn)場檢查1010次，指導(dǎo)幫扶346次，優(yōu)選23項(xiàng)環(huán)保實(shí)用技術(shù)向社會發(fā)布。積極探索便民利企新路徑，組織百名專家下基層，開展20輪次的現(xiàn)場幫扶，深入企業(yè)排憂解難，幫助解決環(huán)評批復(fù)、輻射安全許可等方面難題，為“寧電入湘”大項(xiàng)目、藍(lán)思科技（長沙）有限公司、中石化長嶺分公司、三一汽車制造有限公司、旗濱玻璃紓困解難得到各級和企業(yè)充分肯定。