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堅持以“創(chuàng)文明單位，建一流蔬菜科研院所”為目標(biāo)，認真對標(biāo)創(chuàng)建要求，不斷優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計，完善工作機制，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，為把精神文明建設(shè)各項任務(wù)要求落到實處提供堅實的政治、組織和制度保障。

強化黨建引領(lǐng)機制，為創(chuàng)建提供強大的政治保障。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是各項事業(yè)不斷取得偉大成就的根本所在。蔬菜所始終堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺站在促進國家發(fā)展和民族進步的高度推進文明創(chuàng)建，不斷強化黨建引領(lǐng)作用，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，協(xié)同推進黨建與理論學(xué)習(xí)、為民辦實事、聯(lián)建共建、志愿服務(wù)、科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)等工作，促進黨建、文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作三者深度融合。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)機制，為創(chuàng)建提供強大的組織保障。文明創(chuàng)建能不能出成效、能出多大成效，關(guān)鍵還要看領(lǐng)導(dǎo)重不重視、組織堡壘作用發(fā)揮得好不好。蔬菜所堅持把文明創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，成立相對穩(wěn)定的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，增強對文明創(chuàng)建工作指導(dǎo)的針對性和持續(xù)性，并在組織機構(gòu)、人員力量和經(jīng)費保障等方面給予全面保障，推動形成了書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，各職能部門發(fā)揮骨干作用，全體職工共同參與、齊心推進的共創(chuàng)共建共享工作格局。

強化運行管理機制，為創(chuàng)建提供強大的制度保障。文明創(chuàng)建是一項長期而緊迫、艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，必須要有科學(xué)、高效和切實管用的運行管理機制來保障。蔬菜所堅持上下聯(lián)動，將扁平化與層級化管理方式結(jié)合起來，統(tǒng)籌運用單位的各種資源力量為創(chuàng)建賦能。重點建立健全目標(biāo)考核、動態(tài)管理、責(zé)任追究等管理制度，不斷完善激勵機制，選樹了一批在文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的先進個人和部門，并依托這些先進個人和部門輻射帶動更多的個人和部門共同參與文明創(chuàng)建。

堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀、提升職工群眾文明素養(yǎng)作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，全面推進創(chuàng)建“四大工程”，著力筑牢理想信念根基、弘揚主流價值、加強思想道德教育、凝聚創(chuàng)建力量，力爭在規(guī)定動作上做出質(zhì)量、在自選動作上做出特色，不斷將創(chuàng)建工作推向深入，努力成為引領(lǐng)社會風(fēng)氣的先鋒力量。

推進理論素養(yǎng)提升工程，筑牢理想信念根基。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，傾力打造“大學(xué)習(xí) 走在前——書香進湘蔬”理論素養(yǎng)提升品牌，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述、黨的十九屆六中全會及省第十二次黨代會精神、鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果、喜迎二十大等主題，廣泛開展專題研討、主題征文、知識競賽、黨史故事會、紅色微宣講等活動，深入學(xué)習(xí)“四史”和黨的最新理論成果。統(tǒng)籌運用各種資源平臺，加強理想信念教育。運用“學(xué)習(xí)強國”平臺，舉辦“挑戰(zhàn)答題”比賽、開展“云學(xué)習(xí)”活動。組織干部職工去黨校、團校參加政治理論學(xué)習(xí)，赴田漢故居、汝城沙洲等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，開展重溫入黨誓詞等形式多樣的主題黨日活動，教育引導(dǎo)干部職工忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理網(wǎng)站、期刊、微信群等思想文化陣地，不定期開展自查自糾工作，全力維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，每年定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。全面落實“法治湖南”“清廉湖南”建設(shè)要求，扎實開展普法工作，營造濃厚的學(xué)法、守法、用法氛圍；建設(shè)廉潔文化，開展糾四風(fēng)、治陋習(xí)、樹新風(fēng)行動，每個季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，定期觀看警示教育片，進行廉政談心談話，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

推進文明素養(yǎng)提升工程，大力弘揚主流價值。圍繞培育踐行社會主義核心價值觀、學(xué)習(xí)落實《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，用心打造“湘蔬大講堂”職工文明素養(yǎng)提升品牌，不斷加強愛國主義教育和思想道德建設(shè)。一是講好中國故事。通過舉行升國旗儀式、舉辦主題演講比賽、觀看愛國主題電影和“中國這十年·湖南”、參觀學(xué)習(xí)愛國主義教育基地等，增強干部職工做中國人的志氣、骨氣和底氣。二是講好德育故事。通過設(shè)立道德講堂，邀請專家學(xué)者和干部職工講述德育故事，學(xué)習(xí)院士風(fēng)采及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，弘揚和傳承袁隆平等科學(xué)家的精神，扎實推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。三是講好誠信故事。開展“誠信，讓湘蔬更出彩”主題實踐活動，深入學(xué)習(xí)誠信建設(shè)理論、簽訂誠信公約、觀看誠信教育片。四是講好文化故事。依托興趣小組開展讀書“五個一”（成立一個興趣小組、固定一個閱讀時間、開辟一個讀書專欄，共同閱讀一本好書，表彰一批閱讀達人）、攝影比賽等活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，展示蔬菜科技工作者奮進新征程的風(fēng)采。五是講好文明新風(fēng)尚故事。開展文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明觀賽、移風(fēng)易俗等宣傳實踐活動，向公眾廣泛普及文明禮儀規(guī)范、發(fā)出垃圾分類和使用公筷倡議，促進文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

推進民生福祉提升工程，廣泛凝聚各方力量。以增強干部職工獲得感、幸福感和安全感為出發(fā)點，認真打造“微心愿”為民辦實事品牌。一是及時回應(yīng)職工關(guān)切。聚焦職工群眾的憂思愁盼，深入調(diào)研，每年詳細列出具有可行性的“微心愿”清單并逐條跟蹤落實，重點解決職工關(guān)心的績效分配、職務(wù)職稱晉升、就餐、實驗條件等問題，對于暫時無法解決的問題及時做好解釋說明，做到事事有著落，件件有回音，讓職工群眾充分感受到組織的重視、關(guān)心和關(guān)懷。二是關(guān)愛干部職工。及時看望慰問患病住院職工，對遭遇意外、家庭困難的職工，組織募捐予以關(guān)懷和幫助。持續(xù)為職工購買保險，幫助化解重大疾病和意外風(fēng)險。重大節(jié)日走訪慰問退休老同志，增強人文關(guān)懷。推進職工活動室、美麗書屋建設(shè)，滿足干部職工健身和閱讀需要。三是改善環(huán)境條件。開展愛國衛(wèi)生行動和“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，在樓道等公共區(qū)域種植綠色植物、及時更換老舊辦公桌椅，不斷美化優(yōu)化辦公環(huán)境。積極創(chuàng)建無煙、節(jié)水和平安單位，落實無煙、節(jié)水和安全防范管理措施，確保單位平安和諧穩(wěn)定發(fā)展。四是豐富文體活動。按照月月有活動，年年有變化的原則，開展詩歌朗誦、果蔬采摘、球技比拼、戶外騎行、廚藝大賽等活動，營造團結(jié)活潑、積極向上的氛圍，增強單位凝聚力和向心力。

推進志愿服務(wù)關(guān)愛工程，引領(lǐng)社會風(fēng)氣之先。圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、關(guān)心關(guān)愛、科學(xué)普及等主題，持續(xù)擦亮“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)品牌，大力推進志愿服務(wù)常態(tài)化行動，讓志愿服務(wù)精神在職工群眾心中落地生根，并外化為傳播人間大愛、促進社會文明進步的實際行動。一是疫情防控勇?lián)?dāng)。新冠肺炎疫情期間，迅速成立戰(zhàn)疫先鋒隊，黨員干部傾盡而出，累計398人次參與“守護家園”志愿行動，并協(xié)助街道社區(qū)開展核酸檢測等聯(lián)防聯(lián)控工作，確保了轄區(qū)疫情零發(fā)生，社區(qū)授予“黨員先鋒模范崗”。此外，還為湖北黃岡捐贈價值14萬多元的蔬菜種子，向吉林省捐贈了價值1萬元的防疫物資。二是公益捐贈傳溫暖。設(shè)立愛心公益基金，累計計提80多萬元種子銷售款用于公益慈善活動。與農(nóng)大園藝園林學(xué)院、瀘溪縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合設(shè)立“興蔬助學(xué)基金”，持續(xù)資助貧困學(xué)子。與長沙市第三福利院等建立長期志愿服務(wù)聯(lián)系，助力殘障人士在園藝操作中恢復(fù)健康。開展慰問援鄂醫(yī)務(wù)人員家屬、植樹、義務(wù)獻血等關(guān)心關(guān)愛活動。三是科普服務(wù)促傳承。依托志愿服務(wù)隊的專業(yè)優(yōu)勢大力開展農(nóng)業(yè)科普知識進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)活動，傾心竭力解答人民群眾的技術(shù)難題和科學(xué)疑惑。芙蓉區(qū)教育局授牌為首批“中小學(xué)生勞動教育實踐基地”，科普團隊被評為省農(nóng)科院“先進科普志愿服務(wù)團隊”。

文明創(chuàng)建的持續(xù)深入開展，為廣大蔬菜科技工作者潛心科研提供了強大的內(nèi)生動力，一大批蔬菜科技工作者在新征程上比學(xué)趕超爭先鋒，取得了一系列振奮人心的成績，有力地促進了蔬菜科技創(chuàng)新事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

科技創(chuàng)新實力實現(xiàn)提升。圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和蔬菜生產(chǎn)實踐奮力開展科技攻關(guān)，先后承擔(dān)國家和省部級重點項目220多項，破解了一系列種源“卡脖子”難題，選育出具有自主性知識產(chǎn)權(quán)的蔬菜新品種 165個，獲國家科技進步二等獎5項，國家自然科學(xué)獎二等獎1項，湖南省科技進步獎49項，獲農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊獎”等團隊榮譽10余項，服務(wù)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動實現(xiàn)種業(yè)科技自立自強、種源自主可控的實力不斷增強，廣袤的田野里播撒了越來越多的湖南蔬菜種子。

服務(wù)大局能力實現(xiàn)提升。積極響應(yīng)國家號召，以科技支撐鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造了望城萬畝蔬菜基地和漢壽蔬菜產(chǎn)業(yè)園等鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)示范點，成功塑造了瀘溪玻璃椒、白關(guān)絲瓜、靖港西蘭花、汝城沙洲小黃姜、簡家隴甜瓜等閃亮的地域性名片，并獲得了“株洲白關(guān)絲瓜杰出貢獻獎”和省科技廳的通報表揚。其中，辣椒團隊青年扎根深度貧困縣瀘溪，一代接著一代干，潛心躬耕 24 載，將小辣椒做成了當(dāng)?shù)丶t火的大產(chǎn)業(yè)，幫助5萬多名農(nóng)民脫貧致富，省委領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價，稱之為武陵山區(qū)科技支撐產(chǎn)業(yè)扶貧的樣板。

單位文明形象實現(xiàn)提升。先后獲得“湖南省最佳文明實踐志愿服務(wù)組織”“省直先進基層黨組織”“省直先進工會委員會”“省直單位模范職工之家”“省直青年文明號”“省直巾幗文明崗”等榮譽。涌現(xiàn)出了中國工程院院士1人，全國人大代表1人、全國五一勞動獎?wù)?人、國務(wù)院和省特殊津貼專家9人、國家和省蔬菜產(chǎn)業(yè)體系崗位專家及站長9人、省121創(chuàng)新人才3人、省青年科技獎獲得者1人，全面提升了干部職工文明素養(yǎng)和單位文明形象。