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（一）強(qiáng)化理論武裝，及時(shí)跟進(jìn)政策學(xué)習(xí)。一是落實(shí)“第一議題”制度。結(jié)合“三會(huì)一課”，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示精神。二是實(shí)行閱學(xué)制度。定期歸集《省委通報(bào)》《市委通報(bào)》和中央、省委重要文件，建立素材公共倉(cāng)，開展學(xué)習(xí)研討。三是借鑒“他山之石”。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排，每日刊發(fā)新聞?wù)?，緊密結(jié)合婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，專題整理外地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新等經(jīng)驗(yàn)材料，供領(lǐng)導(dǎo)參閱的同時(shí)拓寬思維視野。

（二）晾曬成績(jī)通報(bào)錯(cuò)情，及時(shí)開展復(fù)盤總結(jié)。一是晾曬工作成果。對(duì)獲得上級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)或頒發(fā)榮譽(yù)，經(jīng)驗(yàn)材料被上級(jí)內(nèi)刊推介，重要文稿、調(diào)研報(bào)告獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等情形，在支部?jī)?nèi)部晾曬成果，分享心得體會(huì)。二是及時(shí)通報(bào)錯(cuò)情。建立錯(cuò)情登記臺(tái)賬，當(dāng)出現(xiàn)失誤、錯(cuò)誤等情形，開展舉一反三并進(jìn)行提醒談話，通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”，幫助改正提升。三是定期復(fù)盤總結(jié)。堅(jiān)持用案例反思問題，把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力，重點(diǎn)圍繞調(diào)研選題、文稿寫作、經(jīng)驗(yàn)推介等內(nèi)容開展專題復(fù)盤，推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升。

（三）推動(dòng)跨科室作戰(zhàn)，提升干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。一是推行工作項(xiàng)目化管理。圍繞打造“以文輔政”品牌，堅(jiān)持支部“一盤棋”，打破科室職能壁壘，實(shí)行“大科室”作戰(zhàn)，針對(duì)重大調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)類文稿寫作，組建文稿服務(wù)突擊隊(duì)，引導(dǎo)支部黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沖鋒在前。二是實(shí)施“傳幫帶”工程。落實(shí)“一級(jí)嚴(yán)格要求一級(jí)，一級(jí)精心督導(dǎo)一級(jí)，一級(jí)主動(dòng)關(guān)愛一級(jí)”三個(gè)“一級(jí)”管理，針對(duì)新進(jìn)年輕黨員干部，在支部明確1名“老把式”與其結(jié)對(duì)子，通過以老帶新，幫助年輕黨員快速進(jìn)入角色，助推“新兵”變“精兵”。三是聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)沙龍。由三支部青年黨員牽頭發(fā)起，聯(lián)合機(jī)關(guān)黨委、青工委組織，全辦青年干部參加，圍繞領(lǐng)導(dǎo)講話稿、經(jīng)驗(yàn)類文稿、調(diào)研報(bào)告寫作，連續(xù)舉辦三期學(xué)習(xí)沙龍，著力打造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對(duì)、遇事能辦”的黨辦干部隊(duì)伍。

作者：婁底市委辦公室機(jī)關(guān)三黨支部

責(zé)編：歐陽(yáng)福長(zhǎng)

來(lái)源：婁底市直機(jī)關(guān)工委