為慶祝“五四”青年節(jié)，近日，省委老干部局舉辦“與處長面對面”第一期交流活動。省委老干部局副局長楊敏出席并講話，局辦公室主任王勻以《開口能講 提筆能寫 遇事能辦》為題作專題分享，局相關(guān)處室（單位）負責(zé)同志受邀參加活動，局系統(tǒng)40余名青年同志參加。
局領(lǐng)導(dǎo)寄語 啟迪成長智慧
“不是每個貝殼里都有珍珠，但珍珠一定出現(xiàn)在貝殼中；不是每個努力的人都會成功，但成功的人一定很努力。”楊敏同志寄語全體青年。她從“活動有意義、形式有創(chuàng)新、成效看得見”三個方面對此次活動給予充分肯定。楊敏同志還結(jié)合青年干部成長實際，勉勵大家在實干擔(dān)當(dāng)中立志氣、提升政治能力，接地氣、提升服務(wù)能力，長才氣、提升辦事能力，養(yǎng)正氣、提升斗爭能力，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
處長主講 傾授履職經(jīng)驗
“在自己的人生里，在自己的事業(yè)中，努力向上，不斷升級，我們不當(dāng)NPC，就要當(dāng)主角！”王勻同志結(jié)合自身成長經(jīng)歷，采取“小切口”方式，圍繞“怎樣向領(lǐng)導(dǎo)作好一次匯報、怎樣撰寫一篇新聞稿件、怎樣辦好一次會議”作《開口能講 提筆能寫 遇事能辦》專題授課，向青年同志分享“努力會有收獲——微笑曲線；努力要有選擇——分析事物的四象限；努力要有方法——刻意練習(xí)”三種成長理論。他用幽默風(fēng)趣的語言、生動典型的案例，將工作經(jīng)驗傾囊相授，既分享學(xué)習(xí)技巧，又傳授管理策略，既鼓勵志存高遠，又希冀腳踏實地，為青年同志在實際工作中應(yīng)對挑戰(zhàn)提供了寶貴借鑒。
青年互動 激揚思維火花
活動現(xiàn)場，青年同志們根據(jù)王勻同志發(fā)起的“1分鐘自我介紹+1分鐘立個flag”趣味挑戰(zhàn)，踴躍上臺進行分享。大家或輕松逗趣地展現(xiàn)個人風(fēng)采，或擲地有聲地立下奮斗目標，現(xiàn)場掌聲如潮、歡笑連連，將活動氛圍推向高潮。青年同志戴昕妤介紹自己興趣廣泛、學(xué)習(xí)努力，希望能在公眾場合更好表達觀點；黃莎談到要時刻保持空杯、歸零的心態(tài)，以全新的視角去學(xué)習(xí)、接納和成長；洪龍表示工作中不能只關(guān)注短期收益，更要有長遠規(guī)劃；王秋月介紹自己在工作中的多種角色轉(zhuǎn)換，期待能夠多學(xué)習(xí)工作技能。大家紛紛表示，通過參加此次活動，在處長“手把手”的實踐指導(dǎo)與“點對點”的精準答疑中，能快速補齊業(yè)務(wù)知識短板、積累處理復(fù)雜問題經(jīng)驗，是一場干貨滿滿、啟迪心智的成長課堂。
據(jù)悉，“與處長面對面”交流活動是落實省委組織部“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”要求、推動省委老干部局“能力建設(shè)年”活動走深走實的具體舉措。局務(wù)會高度重視，人事處組織籌備，各處室（單位）主要負責(zé)同志精心準備，青工委密切配合，青年同志踴躍參與，每2個月1期常態(tài)化開展?！芭c處長面對面”交流活動，堅持“缺什么、補什么”，旨在搭建領(lǐng)導(dǎo)干部與青年同志之間的溝通交流平臺，助力青年同志成長成才，提升全局干部能力素質(zhì)，推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)編：歐陽福長
來源：省委老干部局
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