作為一名紀檢干部，我想結合自身經歷，和大家分享年輕干部該如何在作風建設洗禮中找到成長的答案。
一、”中央八項規(guī)定精神“不是寫在墻上的標語，是照進現(xiàn)實的”鏡子“。
根據(jù)委組織部要求，我們在支部群號召有需要的同志申報中紀委的“利劍基金”。到了截止報名的那天，我沒有收到一個反饋。前期摸排時，我知道有不少紀檢干部家庭存在實際困難：有的要長期照顧患病老人，有的自身有嚴重疾病，花費了不少醫(yī)藥費。帶著疑惑，我主動聯(lián)系了這些干部。
當詢問一位家人身患重病的同事時，其實我已經是第三次問他了。他擺擺手說：“我還能再撐一撐，基金名額有限，還是留給更需要的同事吧?！绷硪晃桓改搁L期臥病在床，每月護理費、醫(yī)藥費都接近上萬元的干部也婉拒道：“單位平時給的幫助已經夠多了，這點難關我自己還扛得住?！?/span>
這些質樸的回應，讓我非常感動。原本以為遇到幫扶政策，大家都會極力爭取，現(xiàn)在才明白，克己奉公、先人后己早已為大家的自覺選擇。這也讓我想起習近平總書記強調的“作風建設要常抓不懈”?，F(xiàn)實中，有些人為了一已私利鉆政策空子，有些人卻在利益面前主動退讓——這些“讓基金”的平凡瞬間，正是紀檢干部將“中央八項規(guī)定精神”等作風建設要求內化于心、外化于行的生動寫照。
二、紀檢人的”中央八項規(guī)定精神“課堂，藏在每一次”較真“里。
今年春節(jié)，我委開展“新春走基層 回鄉(xiāng)訪民情”微調研活動，號召黨員干部利用春節(jié)返鄉(xiāng)契機，采取入戶訪談、實地走訪等方式開展微調研。我們梳理了收到的問題和意見建議，共6大類48條。其中包括了圍繞群眾身邊不正之風和腐敗問題整治成效、基層治理、人居環(huán)境建設、鄉(xiāng)風民風等方面的問題，也有一些具體的事項，如銀行存款人員亡故后取款難、甘棠鎮(zhèn)某條村級道路有安全隱患等。我們收集后，根據(jù)相應內容，一一反饋給各主管部門，跟我們工作相關的，就由各室?guī)е鴨栴}下鄉(xiāng)調研督導。有人說：“有些工作沒必要較真，給自己添麻煩?！钡?，在群眾眼里，我們的“較真”就是中央八項規(guī)定精神的“分量”，它不是冷冰冰的規(guī)定，是幫群眾推開“辦事難”那扇門的手。
有的干部曾經在基層工作時曬得黝黑，卻在掌聲中忘了“泥土味”；但也有像我委因公殉職的紀檢干部晏周夫這樣的干部，他去世時留下的幾十本筆記，如今成為了教育后輩的“教科書”。紀檢人的作風就是“查別人之前先查自己，守規(guī)不是為了‘過關’，而是要把‘干凈’刻進骨頭里。”
三、把”中央八項規(guī)定精神“活成青春底色，我們年輕一代應有怎樣的擔當？
“年輕干部要扣好廉潔從政的‘第一?？圩印??！笨倳涍@句話，我每次讀都有新體會。記得支部組織大家觀看警示教育片，看到和我們同齡的違紀者痛哭流涕地懺悔時，現(xiàn)場鴉雀無聲。以前總覺得黨紀條規(guī)是“約束”，現(xiàn)在明白是“保護”——就像在懸崖邊安裝護欄，看似限制腳步，實則守住平安。
今年我委結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，開展五四青年節(jié)讀書分享活動，有個細節(jié)讓我感動：大家的分享里，沒有“高大上”的豪言壯語，有的只是“凌晨三點查賬時泡的濃茶”“下鄉(xiāng)督查時磨破的鞋底”“拒絕熟人說情時的坦然”。這讓我想起剛來紀委工作時，父親送我的筆記本上寫著：“紀檢人的尺子，先量自己，再量別人?！鄙钊雽W習貫徹中央八項規(guī)定精神不是階段性任務，是要用一輩子去書寫的“成長答卷”。
前兩天和同事對接工作，她發(fā)來一個表情包，一個握拳加油的卡通小人，上面寫著“前進紀檢人”。突然就覺得，這就是年輕一代紀檢人應該有的樣子——把“守紀律”變成“真性情”，讓“講規(guī)矩”長出“青春力”。未來的日子里，愿我們都能成為這樣的人：在工作中守住“底線”，在服務群眾中傳遞“溫度”，讓胸前的黨徽和我們的初心，都因“忠誠干凈擔當”而熠熠生輝。
責編：歐陽福長
來源：婁底市直機關工委
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