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漣源市湖泉鎮(zhèn):“四心賦能”強根基 “五學(xué)聯(lián)動”促提升

日期:2025-06-05作者:漣源市湖泉鎮(zhèn) 李亮來源:婁底市直機(jī)關(guān)工委

漣源市湖泉鎮(zhèn)黨委緊扣市委“五學(xué)五強”活動要求,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為核心陣地,聚焦“初心、匠心、民心、紅心”四心賦能,創(chuàng)新打造“學(xué)、練、干、廉”四維一體的“湖泉潤心學(xué)堂”,探索出一條基層干部教育培養(yǎng)的特色路徑,為鄉(xiāng)村振興和基層治理鍛造了一支“政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良”的干部隊伍。

以“初心課堂”鑄魂,構(gòu)建理論武裝長效機(jī)制

堅持把政治建設(shè)作為首要任務(wù),打造“立體化”理論學(xué)習(xí)矩陣。筑牢學(xué)習(xí)制度根基,鎮(zhèn)黨委通過第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。創(chuàng)新“雙軌宣講”模式,組建“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子+黨建指導(dǎo)員”宣講隊伍,由班子成員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,深入16個村(社區(qū))開展“泉民說事日”“田間微黨課”“屋場會”,將黨的創(chuàng)新理論與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等實踐案例結(jié)合,在田間地頭落地開花,實現(xiàn)“理論灌輸”向“互動共鳴”轉(zhuǎn)化。依托“一月一課一片一實踐”主題黨日,推行“優(yōu)秀黨員微黨課”制度,選拔基層一線黨員圍繞鄉(xiāng)村振興、為民服務(wù)等主題分享心得,用“身邊事”講“理論精髓”,每月開展微黨課20余場,覆蓋黨員干部600余人次,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

以“匠心課堂”強能,打造專業(yè)技能培育平臺

針對湖泉鎮(zhèn)干部隊伍年輕化的特點,鎮(zhèn)黨校緊盯干部隊伍的“本領(lǐng)短板”,構(gòu)建“精準(zhǔn)化”能力提升體系,重點圍繞專業(yè)知識與技能提升展開。開設(shè)“靶向課程”,聚焦數(shù)字賦能、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等基層剛需,邀請專業(yè)技術(shù)人員開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、公文寫作等專項技能培訓(xùn),鎮(zhèn)村干部輪訓(xùn)全覆蓋。促成“黨建+產(chǎn)業(yè)”村企聯(lián)建項目落地1個。推行“經(jīng)驗分享與交流機(jī)制”,組織年輕干部分享工作心得體會和困惑,由本鎮(zhèn)資歷豐富的老同志解答并分享農(nóng)村工作經(jīng)驗,幫助年輕干部快速成長。開展“崗位練兵”活動,根據(jù)不同崗位需求,設(shè)置模擬工作場景,讓干部在模擬實踐中鍛煉業(yè)務(wù)能力,如森林火災(zāi)、突發(fā)汛情等應(yīng)急處理場景,提升干部應(yīng)對復(fù)雜工作的能力。

以“民心課堂”礪行,創(chuàng)新一線實踐育人模式

以“一線工作法”為抓手,推動干部在實踐中錘煉“七種能力”,爭做政策落地“操盤手”。建立“政策研學(xué)+實地攻堅”機(jī)制,圍繞鄉(xiāng)村振興、民生保障等領(lǐng)域,組織鎮(zhèn)村干部研學(xué)中央及省市政策文件,結(jié)合“四基三創(chuàng)”行動,開展“村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“人居環(huán)境整治”等專項攻堅,推動16個村(社區(qū))制定“一村一策”發(fā)展規(guī)劃。創(chuàng)新開展“泉民說事”活動,結(jié)合“進(jìn)網(wǎng)格、訪萬戶、解難題”專項行動,將每周二為“泉民說事日”,組織干部下沉網(wǎng)格,在實踐中提高履職能力,熟悉政策業(yè)務(wù),3月開展專項行動至今,收集群眾意見建議215條,解決矛盾糾紛147起、滿足群眾需求56起,處理結(jié)果均讓群眾滿意,實現(xiàn)“群眾點單—干部接單—成效評單”閉環(huán)管理。推行“沉浸式”學(xué)習(xí),組織年輕鎮(zhèn)村干部開展“田間課堂”,深入田間,親身感受春耕文化。同步深化“導(dǎo)師幫帶制”,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)與新入職干部和新任班子成員的9名年輕干部結(jié)成“師徒對子”,通過“案例教學(xué)+現(xiàn)場實訓(xùn)”,傳授征地拆遷調(diào)解、防汛救災(zāi)應(yīng)急處置等實戰(zhàn)經(jīng)驗,累計解決群眾“急難愁盼”問題40余件,年輕干部基層工作能力顯著提升。

以“紅心課堂”固本,涵養(yǎng)清正廉潔干部作風(fēng)

堅守“紀(jì)法紅線”,構(gòu)建“三位一體”廉政教育體系。抓牢“黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)”,以支部為單位,原汁原味學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,實現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)覆蓋率100%。深化“實地警示教育”,依托周邊實地教育基地,組織干部開展沉浸式現(xiàn)場教學(xué),引導(dǎo)干部嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做到知敬畏、存戒懼、守底線。強化“身邊事警示身邊人”,鎮(zhèn)黨委以扎實開展好專題民主生活會為契機(jī),深刻剖析本地違紀(jì)違法典型案例,對照深刻檢視。通過深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,開展自查自糾,查擺問題,建立“問題整改臺賬”,推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢廉潔防線。(轉(zhuǎn)載自紅星網(wǎng))

責(zé)編:歐陽福長

來源:婁底市直機(jī)關(guān)工委

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